【夜读】优秀的人，从不害怕自己的缺点缺点|害怕|从不|优秀|自己|「问人人知识网」

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以前找工作的时候，最怕别人问我：你有什么缺点？
我不知道怎么答才妥当。
说性格孤僻吧，别人肯定会认为我处理不好同事关系；说办事粗心吧，这还没到手的新工作八成也就溜了；要说自己没有缺点，更不妥当，当人面试官是傻子呢？
卡了两三次壳以后，我终于给自己找到了一个最佳答案：不知道怎么拒绝别人。一来，这的确是我的缺点，不用我费心去撒谎编造；二来，这个缺点又不致于大到影响求职。
我有点得意于自己的小聪明，觉得这世上能把这个问题答得有我这么完美的人，应该不多了。
后来，我的同事朱莉颠覆了我对这个问题的看法。
朱莉和我同时入职，在开发部做跟单员，她跟的样品从来不会出错，就连文字记录都做得无可挑剔。不仅领导喜欢她，同事们也都愿意跟她同组工作，优秀得让我嫉妒。
我很好奇，这么优秀的一个人，在面试的时候，是如何处理“缺点”问题的呢？
朱莉告诉我，当时她回答的是“记性不好” 。她跟人事主管说：我很容易忘东忘西，平时都是靠记笔记来提醒自己还有哪些事情没做完。
那一刻我突然明白，“你有什么缺点”这个问题的答案，价值并不在缺点上，而在我们面对缺点的态度上。
朱莉说了句话让我印象特别深刻：每个人都有缺点，如果你害怕它、回避它，它就永远是你的硬伤；只有正视它、克服它，它才不会成为你前行的障碍。
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我留意到，朱莉的笔记本上总是密密麻麻地记着待办事项，做一件事划掉一件。“好记性不如烂笔头”，朱莉从没有因为健忘漏掉任何一件小事。
朱莉的做法让我心生敬佩，我也开始认真检视自己的短板。当时让我感觉最困难的就是英语听说。平时邮件往来只需要读写，问题不大，可一旦有外国客人来访，我就慌神了，因为我根本听不懂他们说的是什么。
此前，碰到有外国客人来开会，我就借去工厂催进度等理由逃离现场，让团队里其他的小伙伴顶着。在朱莉的影响下，我决定不再当逃兵。再有外国客人来访，我就硬着头皮上。在开会前，把会议主题可能涉及到的英文专业术语全部过一遍，有时候还带着“小抄” 。有了充足的准备，心里也就没有那么害怕了。
从一知半解到豁然开朗，并没有经历太漫长的过程。曾让我自卑得抬不起头来的听说障碍，很快就变成了历史。
与此同时，我发现了自己新的缺点：对异域文化缺乏了解。我的英语水平仅限于沟通专业内的东西，超出工作范围的话题依旧让我费解，有时客人讲个笑话我都听不懂。