不要让舒适区，限制你的成长舒适|限制|成长|不要|「问人人知识网」

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三年前，有个应届毕业生，到我们公司应聘经理助理的岗位。
面试时， HR问她：“会不会熟练运用办公软件？”
她答：“反正单纯地打几行字，做个简单的表格没问题。”
HR：“那你会不会撰写文案、策划活动、安排领导行程？”
她答：“这些我在学校里都没学过呢。”
HR：“那你是否愿意在实习期内，学会以及熟练掌握所有工作流程？”
她答：“我也想，但我害怕万一学不会，怎么办？”
最后，她不出意料地被PASS了。
后来HR告诉我，其实她被淘汰的原因，并不是因为她不够优秀、经验尚且不足、懂的事情少，而是她的畏难情绪很严重，年纪轻轻就放弃了学习和成长。
其实在职场上，有很多事并没有你想象中的那么难。
如果你一开始看不懂财务报表、不会分析KPI、写不好公文，其实一点儿也不可怕。
可怕的是，你从来没有想过脱离舒适区，花一点时间和精力去做一些原本你可以做，只是你害怕做、不想做、懒得做的事。
通常优秀与不优秀，只在一线之隔。
不优秀的人，总是守在自己的一亩三分地里，去做一些他早就会做，并且极其简单、机械，甚至不需要动太多脑子的事。
而优秀的人，总是能不断地去突破自己的极限，去学习新的知识，去做一些看起来有些复杂、不太容易，但很有意义和价值的事。
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记得前年夏天，我在外地旅行时突然收到一条消息，又有人找我写广告文案，而且这一次品牌方是个知名企业。
当时我的一个想法就是无论行不行，总要试一试。
因为很早以前，也有人找我写过文案。当时我想都没想过就直接拒绝了，理由就是我从来没写过，也不知道该怎么写。
可是后来我反思了自己，其实并不是我不会，而是我害怕写得不好被退稿，多伤面子啊。
这之后我就发誓，如果下一次再有这个机会，我一定要去尝试。
那天晚上我回到了酒店，熬了一晚上的夜。不仅在网上翻阅大量的优秀案例，还绞尽脑汁地去构思组词，终于我在第二天清晨，勉强完成了这篇文案。
虽然最后对方说，我写的内容还稍微逊色了一点，然后委婉地拒了稿。