【夜读】你和更好的自己之间，隔着一句“差不多就行” 差不多|隔|夜|之间|自己|

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几年前，表弟开小吃店，开业前夕事多，我过去给他帮帮忙。
那个店选的位置不错，离着一家医院很近，客流量很大，那附近的店都干得很红火。
表弟说找人看了日子，两天后开业。我劝他等等，店里哪哪的都没弄好，招了两名店员，连最基本的培训都还没做，这要是开业，非乱成一锅粥不可。
可表弟说没事，还有两天呢，教给她们该怎么收钱怎么上菜，不可能和大酒店一样正规。这里的客人大多是流动人口，不用事事追求完美，差不多就行。
过了两天，表弟的店开业，果然一开张，来吃饭的人就很多。他和两个店员手忙脚乱，还是出了很多岔子，不是上错菜，就是收错钱。还有一桌顾客吃出了一只苍蝇，当场和店员发飙，表弟又赔礼道歉又免单，那人才骂骂咧咧走了。
那之后有小半年的时间，我没有和表弟联系。有一天，我去医院看病人，出来时顺路到表弟的店看看。怎知店门锁着，门上贴了张条子，“此房转租”……
我一看这是关门歇业了呀，怎么短短几个月就黄了？
想想也正常，表弟做事太不用心，凡事都差不多就行，岂知饭菜质量差一点，人员服务差一点，环境卫生差一点，这一点那一点加起来就会差很多了。
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其实，不仅仅是做生意如此，做人做事也一样。
我曾在一次校园招聘会上，从同一所大学同一班级招了两名大学生，小王和小李。他俩是学机械设计的，就分到了研发部。
小李有句口头禅：差不多就行了。刚开始我还没在意，后来他们领导和我说过一次，这孩子做事不太用心，每次设计的图纸都很毛糙，各种低级错误都有，每次他的东西都要格外用心检查，不然就会出错。
六个月的实习结束，研发部领导给小李的建议是：不适合研发部门，建议去其它部门重新实习。
就这样，小李转到了企管部，做KPI考核工作。这种工作琐碎、精细，各项指标稍微有点出入，就会有失公平。
【【夜读】你和更好的自己之间，隔着一句“差不多就行”】一次，上半年KPI结果出来后，好几个部门找小李吵架，说弄的数据有问题。后来，还是他们部门主管出面重新做考核，才平息了纷争。
在企管部待了半年，主管给小李的评语很差：上班从不带脑子，不知他来干嘛了。
可是，和小李一起来公司的小王就完全不一样了。他一直在研发部，每张图纸都设计得非常精细，几乎不用审核。他说，每次往外交的东西，都是自己的人生答卷，也是自己的名片，一定要认认真真去对待。
小王早就转正定级了，这几年工作出色，已经是部门主力，薪水也调了几次，比一起来的那批同事都高。