你和更好的自己之间，隔着一句“差不多就行” 差不多|隔|之间|自己|「问人人知识网」

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1
几年前，表弟开小吃店，开业前夕事多，我去给他帮帮忙。
店的位置不错，离一家医院近，客流量大，附近的店生意红火。
表弟说找人看了日子，几天后开业。我劝他等等，店里哪哪没弄好，招了两名店员，培训也没做，这样开业非乱成一锅粥。
表弟说没事，还有两天，教给她们该怎么收钱怎么上菜，不和大酒店一样正规。这里的客人多是流动人口，差不多就行。
过了两天，表弟的店一开张，来吃饭的人很多。他和两个店员手忙脚乱，出了很多岔子，上错菜，收错钱。一桌吃出了一只苍蝇，表弟又赔礼道歉又免单，那人才平息。
半年时间，我没有和表弟联系。有一天，我去医院看病人，出来时顺路到表弟的店看看。怎知店门锁着，门上贴了张条子，“此房转租”……
短短几个月关门歇业了。
表弟做事不用心，凡事差不多，饭菜质量差一点，人员服务差一点，环境卫生差一点，加起来就差多了。
2
做生意如此，做人做事也一样。
在一次校园招聘会上，从同一所大学同一班级招了两名大学生，小王和小李。他俩学机械设计，分到了研发部。
小李有句口头禅：差不多就行了。刚开始没在意，后来领导和我说过一次，这孩子做事不用心，设计的图纸毛糙，爱犯低级错误，他的东西都要格外用心检查，不然就会出错。
六个月实习结束，研发部领导给小李的建议是：不适合研发部门，建议去其它部门重新实习。
小李转到了企管部，做KPI考核工作。工作琐碎、精细，各项指标有点出入会有失公平。
一次，上半年KPI结果出来后，好几个部门找小李吵架，说弄的数据有问题。后来，还是他们部门主管出面重新做考核，才结束纷争。
在企管部待了半年，主管给小李的评语很差：上班从不带脑子，不知他来干嘛了。
和小李一起来公司的小王不一样。他一直在研发部，张图纸设计得精细，几乎不用审核。他说，每次往外交的东西，都是自己的人生答卷，要认认真真去对待。
小王转正定级了，这几年工作出色，已成部门主力，薪水调了几次，比一起来的那批同事都高。
人优秀与否，并不是突如其来的机会。进步一点点，和差一点点，时间久了，距离显而易见。
我们养成习惯，然后习惯养成我们。我们成就的人和事，最终成就的是我们自己。
3
一部电影说有一家茶餐厅，生意不错，想要去那里吃东西，必须提前几天预约。
那里的菜，老板娘亲自下厨，精心制作而成，所用的食材和配料也都是一丝不苟。