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【最怕你只顾着抱怨，却从不努力改变】职场中有个怪现象，越嚷嚷着要离职的人，反而越在一个岗位呆得久。
他们抱怨工资低，抱怨福利糟，抱怨同事关系不和，发誓随时都要离开，可就是赖着不走。
抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上出现。爱抱怨，多少算是件好事，至少证明你找到了问题。
但是，如果你找到了问题却不去解决，就会陷入反复抱怨的死循环里，被情绪反噬。
1.
每个人的生活方式
都是被心态吸引而来
有一个理念，叫“吸引力法则”：你生命中所发生的，都是你吸引来的。
有时候并不是糟糕的生活决定了糟糕的心态，而是先有了糟糕的心态，才导致了糟糕的状态。
曾有一个姑娘跟我说，她所工作的那个小组有个同事跟她闹过点误会，导致目前合作关系非常恶劣，那个同事常常暗地给她使绊子。
我给了她很多中肯的建议。
我建议她跟组里的领导说说，她说不行，领导会认为她搬弄是非。
我建议她调换分组，远离不和的同事，她也说不行，没那么容易。
我建议她主动跟同事示好，或请第三人从中调停，消除误会修复关系，她说她拉不下脸。
每一次诉苦，她都透露出要辞职的意愿，可是前前后后倾诉了三年，她依然还在原来的岗位上。
我终于明白，她根本不是来寻求解决办法的，也不需要什么改进意见。她只是单纯地需要抱怨，让人认同她的遭遇很悲惨。
心态决定命运。你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。你认为自己很惨，就会过得很惨。
如果你看不惯某种东西，那就改变它，如果你无法改变它，就改变自己的态度，通过自己的行动去决定自己生活的样子。
2.
你的思维方式
决定了你的抱怨方式
有的人，可以归类于固定型思维模式，还有的则是成长型思维模式。
拥有固定型思维模式的人，会把挫败归因于不可控因素。
他们遇到不满的时候，认为这种状态不可能再发生改变，所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。
而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。
他们总是向上寻求发展，遇到不满的时候更愿意去想办法，把不满的状态解决掉；他们的抱怨里，隐藏着改变的动机。
举个例子：假设你参加一场长跑比赛，在起跑的时候慢了半拍。
如果你埋怨跑道不好，或者鞋子太滑，那么事情的结果就是你全程在给自己心理暗示“我没有办法改变这个糟糕的比赛环境”，最终的结果就是输掉比赛，然后感叹说“认命吧” 。