没有稳定的工作，只有稳定的能力稳定|只有|能力|工作|

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最近看到这样一条新闻：小周今年24岁，毕业后在父母安排下做了会计。但小周并不喜欢文职工作，想当一名销售，父母却坚决不同意，理由是会计工作稳定，而销售工作则有很大的不确定性。
小周后来偷偷辞了职，父母知道后和她大吵一架。爸爸还“威胁”她：“你要做销售可以，但只要还住在家里，每个月就必须交1000元生活费。”
无独有偶，一个女生与交往五年的男友被父母逼迫分手，理由是男生工作在私企，不稳定。
还有一个毕业于名校的硕士研究生，千辛万苦找到一份不错的工作，却因不属体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。
这些事例都不约而同指向了同一个问题：稳定的工作，到底是不是护身符？稳定的工作，真的会永远稳定吗？
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许多人认为的稳定，可能只是这个岗位看上去稳定罢了。殊不知，岗位再稳定，也不代表个人的稳定。在稳定的岗位上，你也不可能一辈子高枕无忧。
曾在一本书中看过这样一个故事：美国有一对兄弟，哥哥是五百强高管，收入丰厚又稳定。弟弟是出租车司机，收入忽高忽低，但一年下来总收入跟哥哥差不多。
当经济危机爆发时，哥哥失业，只能靠存款勉强度日，而弟弟依然靠开出租车维生，受到的影响不大，收入跟往常比并没有差很多。
作者在分析类似的大量案例后，得出一个结论：在某种程度上说，越稳定的越脆弱。
【没有稳定的工作，只有稳定的能力】在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，如果你不努力、没能力，任何岗位、任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意、高不高兴。
潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向。你所能做的是，让自己具备各种求生的能力，降低被潮水淹没的风险。
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今天，许多人已经不再羡慕拥有稳定的工作，而更加注重拥有稳定的能力。
一家上市公司开出40万年薪招聘产品体验员，要求60岁以上，学历不限，工作背景不限；与子女关系融洽；在群体中有较大影响力。
没想到候选人蜂拥而至，让不少年轻人自愧不如：83岁的李阿姨毕业于清华，她思路清晰，逻辑严谨，是十几个微信群的意见领袖，经常组织线下活动，充满活力；62岁的黄大伯则直接做了PPT来介绍自己，对互联网用语、新媒体技术熟稔于心……
人到老年，不仅没有拒绝新事物，反而一直保持对外界的新鲜感，坚持学习新知识。这些老人与时代同频共振，不仅活出了精彩，更收获了认可和尊重。
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稳定的能力背后，是持续不断的学习力和自我成长的动力。