面试时应该暴露自己的野心吗,有些话是不能说的
在综艺《闪闪发光的你》里 , 苏俊鑫表现得很佛系 , 因此引起了嘉宾的讨论 。有的人认为在面试的时候 , 中规中矩比较好 , 但是也有人觉得要适当表明野心 。今天一起聊聊 , 面试时应该暴露自己的野心吗?
说实话 , 职场就是一个竞争很激烈的环境 ,“佛系”其实是职场上经常讨论的一个话题 , “工作中可以佛系么?”“职场佛系有错么?” 。在我看来 , 这些是没有问题的 , 因为人各有志 。
但是你不能在付出上佛系 , 又想在回报上狼性 , 天底下哪有那么多好事儿 。
在现实中的调查里显示 , 自我感觉过于良好的人并不一定在测试中胜出 , 但往往在面试中笑到最后 。
我有一个朋友就是做HR的 , 他就很喜欢那种有野心的人 。其实把生涯规划告诉用人单位 , 容易取得用人单位的好感 , 求职者的诚实也会给招聘人员留下深刻印象 , 从而给自己赢得机会 。
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所以我在这里给大家提一个建议 , 求职者在简历中尽可能说清楚自己的生涯规划 , 如:人生目标在哪里?为了这个目标曾尝试过什么工作?这个目标与应征企业的发展有什么关联?
如果你说清楚这些 , 最起码表明了一件事 , 那就是你是一个有想法的人 , 也是一个比较有规划的人 。事实上 , 规划越早离成功越近 , 这是有现实中的数据做支撑的 。
当然也有人有不同的想法 , 认为人与人相处在办公室 , 却不能够轻易的暴露出自己对职位或者是事业的野心 , 因为暴露出自己对职位或者是事业的野心 , 无疑是公然挑衅同事或者是上司 。
在公司里 , 最好的方式就是 , 不管你野心有多大 , 不要让人知道 。同事知道了 , 会给你下绊子 , 他们倒不是故意这样 , 而是人性使然、不由自主的 。
其实 , 这也是有一定道理的 , 野心这种事情是要用行动去实现的 , 自己心理知道就行了 。
【面试时应该暴露自己的野心吗,有些话是不能说的】树大招风 , 一个人有目标是好事 , 野心可以有 , 但是却不可以暴露出来 。最好的方式就是称职的做好分内的事情 , 保持卓越的表现 , 做人也要低调 , 不要给人产生危险的感觉 。
这两种看法都是各有各的道理 , 就看大家更喜欢哪一种了 。
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