别让你的努力，配不上你的志向别|让|你的|努力|配|不上|志向

小丁自小就是一个立志长大做大事的人，他的学习积极性还是蛮高的，从小学到初中、中学、大学，学习成绩一直不错，大学毕业后，他如愿进入一家央企。入职之前，他就信誓旦旦，用五年的时间，一定当上中层管理人员，八年之后，一定要成为高管。这样的目标，既表现出他是一个有志向的人，但也不至于夸夸其谈，不切实际。
刚开始，他工作兢兢业业，虚心请教，而且不计较个人得失，任劳任怨多做工作，多加班，大家对他印象很好。

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随着时间的推移，他觉得该学的，该懂的，似乎差不多了，于是，为了一定的群众基础，他周旋于同事之间。有人喜欢打牌，他陪着；有人喜欢游戏，他陪着；有人喜欢K歌，他陪着。他似乎成了多面手，任何活动他都能露一手。后来，单位要举办业务竞赛，有人劝他：“赶紧练练，届时来个漂亮表现。”他嘴上答应着，但因为有了几乎固定的牌局和游戏、K歌时间，要挤时间出来练习技术好像有点难。于是，他自我安慰：“技能都是操作性的，自己的目标是从事管理工作，不去用心也罢。”当有人在技术比赛中崭露头角，引起领导的关注，他才仿佛觉得自己失落了什么似的。再后来，又有人潜心于工作研究，写出了一些文章。他曾经心中一震，随即又不以为然，觉得这些都是纸上谈兵，与实际工作关系不大，关键是把自己的工作做好。确实，小丁自身的工作完成得很好，甚至是突出的，但他其他方面看不到任何出色。
【别让你的努力，配不上你的志向】五年时间过去，跟他同时进入单位的，有人已经成了管理人员，但小丁没有如愿。当他满怀抱怨跟一个熟悉的长辈说起时，长辈对他说：“好好回首你这五年的表现，说真的，你的努力配不上你的志向。”