我们身在职场就要明白职场的很多规则，职场中的同事千万不要当成朋友，这一点对于很多职场菜鸟来说也是大忌。正所谓害人之心不可有，防人之心不可无，我们要放平心态，适应职场的人际关系，因为社会本就是这样，并不如校园里那般单纯！

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同事勾心斗角想离职怎么办 
单位里都是人员斗争，满眼皆是权欲利欲，厌倦了，没动力，只有两条路：第一条调整心态，留下来；第二条是调整不了自己心态，辞职走人另谋高就。
1、调整目前的心态，调整好了，可以留下来。
你就想单位里这些人员斗争，满眼权欲利欲，与我何干，做好自己的工作，尽量从这些斗争中抽离出来，就当每天在看他们在”表演“，每天抱着看戏的心态。想看看斗争最后的发展如何。如果你能调整到这种心态，那还可以留下来，继续工作。在工作之余，加强学习，提高自己的技能，为自身价值增长提供储备。随时想走的时候，可以毫无顾虑得拿着包走人。
如果你是深陷在斗争，和权欲利欲中的一员，如果你还年轻，那我建议你辞职，重新找一份工作。年纪轻轻是储备能量，实现自我价值的最好年华，而不是在内耗的斗争中浪费时光的。

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2、调整不好自己的心态，干脆辞职吧。
如果你经过调整，还是厌倦这个公司的文化，没有工作动力，那就利索辞职，找一个人员斗争少，工作氛围积极的公司。吃一堑长一智，下次再碰到这样的工作环境，相信你处理能力会增强的。
在任何单位和企业，都存在人的斗争，只是多少，深浅之分。
我现在的感受就是：一个事物都有好的一面，坏的一面，我们学会把好的一面多放大一点，快乐就多一点。

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不适合公司竞争氛围如何调整心态
如果一直待在舒适圈，你是否已经准备好跳出来走进学习圈。
如果公司的人事争斗，经常影响你，你是否能够做到不让环境影响你，扩大自己的影响圈，而不是只关注在这种纷争中。
你所想要的，公司给不了，你是否有能力跳槽换一个环境？
【同事|同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态】一个企业里，有一定的纷争很正常，但是当内部争斗影响到全局，问题一定是出在公司高层之间。如果高层不作为，或者故意搞出斗争的氛围，这样的企业，最后就会导致优秀人才的流失。

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不想辞职应该怎么办
一、事不关己，做好自己的工作。

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