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而国企不一样，一方面未必需要笔试这个环节（即便需要，题目也是自己出题自己审批），另一方面社会公众对其选人用人的监督透明度没有那么高。
所以，很多人会觉得，进不去机关进国企（尤其是垄断性国企）也很不错，靠着一定的关系走走后门也许就成功了。
这样的观念在很多中国家庭都存在，这就导致不少国企内部都挤满了关系户，大家都是靠着关系进来的，所以以后工作中也都觉得要靠关系来实现晋升、调动等等。

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