国企|国企上班工资低要辞职吗 国企上班工资低怎么发展( 二 )
第二个特点:有资源有关系有门路的人跳槽,混得好。我有一个同学,父亲是国企高管,他混得很快,五年内就当了中层,负责很大的资源调度。积累了资源和人脉后,跳槽到民企任总经理,年薪二百万。父亲有权势,他有资源,能给民企老板带来巨大利益。
第三个特点:年轻人比较多,中年人跳槽很少,除了高管之外,一般职位的中年人,几乎没人跳槽。年轻人跳槽,道理很简单,失败了也可以从头再来,中年人压力大,家庭责任重,即使有能力,也不敢轻举妄动。
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国企上班有什么优势
:一是平台大,二是长期安稳,三是社保福利好,四是时间比较宽裕。你可以利用这些优势,发展自己的主业和副业。比如,利用自媒体等手段,把知识分享与职业发展相辅相成,一是增加收入,二是寻找机会。找到合适机会,防范行业周期风险,征得家人同意后,也不是不可以跳槽。
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