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第三，实力大脾气大的领导，对你脾气大，对其他员工脾气不大，这样的领导实际上是控制自己的情绪。对身边人员，对得力干将，对培养的助手，往往脾气特别大，恨铁不成钢，比如，某为的任老板骂起副职和中层都是“狗血喷头”的，这是一种特殊的“待遇”，遇到了要珍惜。用我的前任的话说，我骂你，说明你还有改正提升的潜力，如果我不骂你，证明你无可救药，我也懒得理你了。
第四，遇到实力大脾气大的领导，怎么应对呢？我作为过来人是这样体会的：一是不要委屈掉眼泪，这让领导觉得你没有承压能力，不堪重用。二是不要顶嘴，跟领导吵架的结局都是被赶出办公室。三是要善于据理力争，如果你认为你是对的，也要敢于“对抗”，扭转形势之后，会让领导对你刮目相看，你也是他那类人，他就会更加欣赏你。

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