4、一边汇报一边观察领导的表情肢体动作，如果领导已经表现出不耐烦，比如皱眉头、身体从正对你变成侧对你。可试探性询问，是否自己做的不够好，哪里可以改进。
5、题外话，如果你不说，领导永远不会知道你做了什么。所以一定要在不惹领导烦的前提下，勤汇报，切忌闷头做，不汇报。

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