2.年底了，公司业务量变少很多公司在年底前的一两个月，公司的业务量会明显变少，公司业务量变少，就不需要明显扩充人才。如果企业招聘一位新员工，新员工入职之后，一般都要经过一段时间的培训学习和熟悉之后才可以正式开展工作，很多企业觉得既然年底公司的业务量变少，就没必要在年底的时候增加人手。
3.公司人事部门忙于其他工作年底了，也是到了一年总结的时候，公司行政部门，人事部门忙于准备公司年会，同时，公司人事部门自己要做总结，也需要配合各部门给员工统计年终奖，再加上各部门用人需求减少了，公司人事部门自然也不会大力招聘。

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