这就是会计师经典读后感有感( 三 ) 这就是会计师|读后感

《这就是会计师》读后感(三)：关于会计的言论褒贬不一，干扰你的判断？其实真实的会计是这样的
关于会计，老一辈人觉得这份工作很吃香，但现在要是换做问年轻人，好像就褒贬不一了，甚至可能会出现骂声多一点的情况，但实际情况到底是怎么样呢？高考结束后，莘莘学子都在犹豫是否应该报考会计专业，如果报考后它的职业发展究竟是怎样的，毕竟会计的红利期已过，现在的就业前景到底是怎样呢？或还有一部分人会有这样的问题：如果是非会计专业的也能从事会计工作吗，到底有没有什么门槛。确实，无论是从社会发展的角度，还是从学校过渡到职场的角度，这一切都太快了，但当下我们一定要尽快适应这个节奏，才能保证不被社会所淘汰，为了能让懵懂的我们尽快了解会计师这个职业，《这就是会计师》这本书就很好的诠释了你的所有疑惑。这是一本集结了5位行业高手，由并刘晓蕊、章凌编著的职业说明书，不管你是即将毕业的学生，还是初入职场的新人，还是说对这一行业有浓厚兴趣的人都可以把它当做一本会计的入门书，它将带你打开会计的大门，让你对它有更加深入的了解。说到会计入行，我想你们第一个就会想到会计师事务所，要说哪家会计师事务所最有名，那不得不提的就是“四大”了，在外人看来，它就像阿里巴巴，美团一样的存在，以为能进去里面工作的人的专业水平一定很高，但真实的四大是这样的。一、上进好学也许比专业更重要首先“四大”一般招聘的都是应届毕业生，它在看人方面只关注两个方面：毕业于好一点的大学，比如985、211等，但不限专业；另外一方面是英语要非常好。因为“四大”是国际性会计师事务所，工作的语言环境就是英语，所以在英语这方面的要求还是很高的。说完“四大”，再说说国内的一些头部都招收什么样的人才呢？其实也是不局限于会计专业，他们更想要多样化的人才，新人对他们来说就是一张白纸，可塑性非常强，而且在事务所工作也是非常累的，所以有付出精神也是非常重要的。这样听起来你们是不是开始跃跃欲试了？不过我想说的是做一个决定前一定要三思再三思，事务所也有它自己的人才画像：努力学习专业知识、努力积累实战经验、努力提升沟通技巧、努力坚守职业信念、努力激发自我成就动机、努力对世界保持好奇心。六大努力你们问问自己的内心都能做到吗，也许在入职场的一年对什么都保持好奇与新鲜感，可一旦呆久了，可能就觉着会计工作非常分乏味，有时候为了金钱可能还会丧失初心，这是多么可怕的事情，会计是最能考验职业操守的工作，许许多多的电视剧在爆出公司财务方面的问题时，第一个找的就是账本，这时又一个问题出现了，薪资跟项目表现到底有没有关系。二、职级的稳步提升才是薪资的基础事务所的工资其实和普通行业的工资一样，由基本工资、加班工资和年度奖金构成，它并不是像销售人员，卖的单越多工资越多，毕竟会计师是跟钱打交道的，假如说让薪资和项目挂钩，那可以想象除非你有很大的定力与职业操守，能抵住金钱的诱惑，一般人在利益面前，这种巨大挑战可想而知。所以提成对会计来说是基本不存在的，决定会计师薪资的因素更多的是职称、职级。要说会计师的升级打怪可是非常遵守游戏规则的，并不会因托人而连蹦好几级，这条职业道路是非常清晰，明确的，一般达到年限和相应的考核标准，晋升之路是可控的，如果表现的非常优秀，跳跃式的晋级也不是不可能，这种做法有利于事务所留住人才。三、会计可以做你职业的垫脚石如果说销售可以锻炼人的心态与沟通能力，那么会计应该可以说是多种能力的结合，它是道德素养与适应、分析能力的多种考量。事务所对会计师的训练是非常严格的，严格程度不亚于写一篇论文，目的是为了让会计师养成专业的精神与严谨的态度，这种精神与态度即使离开事务所，在之后的生活与工作中也是极其受益的。另外不要以为会计师与人沟通的地方少，其实一点也不少，一个公司要发展要销售，就要借钱，交税，那自然少不了与银行、税务局的沟通，公司内部还有与员工，与领导的沟通，这时候提现职业素养的时候就到了，事务所就会就这一方面进行培训，可以说是面面俱到了。要不然为什么在一些企业的招聘信息里说在事务所工作过的人优先呢。如果要是问会计忙不忙，累不累，我想说是还是要看你的工作地方，事务所必然是最锻炼人，也是最累的地方，即使有些公司对专业的要求不高，但吃苦耐劳的精神还是要有的，肯上进、愿意稳扎稳打的人，幸运之神也将会眷顾你，让你的薪资up，up，up 。