不管多少老板挽留，只要提出辞职，就要坚决辞职。
2、右手：人辞职留下关系辞职就不要再纠结以前的矛盾，而是要争取人离开公司，但留下人脉关系！
有些员工因为对老板的不满，或对一些同事的不满，离职后就恨不得撇清所有关系，其实这种做法比较幼稚。在同一行业，将来可能会有任何合作，无论是真诚的还是虚假的，“曾经是同事”都是相互保持关系的借口。
因此，该请同事们吃饭的吃饭，该感谢老板的感谢老板！

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辞职过的公司还能回去吗
这个问题，要分开来看。要看公司，也要看个人。
有些公司，对离开公司的人再回来工作持不支持，但是也不反对的态度，但是，对那些离开公司的人，去了竞争对手那里的，然后再回来的，这样的人，公司一般都不愿意接受。也许是觉得这样的角色，情况相对比较复杂。所以拒之门外会是比较好的选择。
有些公司欢迎不是被解雇的员工回来工作，但这些公司或工作岗位大多集中在技术一类的岗位。毕竟，回来一个老员工比再招聘新员工然后从新开始培训更有效用。
【辞职|辞职老板挽留是真的吗 提出离职后领导挽留应该留下吗】有些人离职后离开公司，发现原来的公司很好，有时想回去，如果公司碰巧有一个职位，但更熟悉，这样回去的概率非常大。当然，如果他技术上颇有优势，再回去说不定甚至更受欢迎。
但是有的人离开原公司后，却会觉得再回去有些丢人，不愿意再回去。其实，这样的想法不要有。职场中，总是有很多选择，不对了以后，再重新选择而已。回去后，公司说不定很欢迎，毕竟也是给留下的员工证明了公司的魅力所在。
总之，辞职了回公司，只要公司有这个意向，又有合适的岗位，再回去，没什么大不了的。这就是一份工作。

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