一般入职新公司的时候，为了快速适应，刚开始的小段时间不会有很繁重的工作内容。职场老手不用多说了，如果是刚入职的职场新人，当看到别人都很忙，而自己的工作任务很轻，甚至很闲，心里会很慌。那么这种情况该怎么办呢？

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新人刚入职很闲怎么办
要做到“眼里有活”，跟你的工作量和性质没有什么关系，主要是看你对工作的态度和上进心。
有的人只是把工作作为谋生的手段，并没有任何更长远的规划，工作上得过且过，没有思考的想法，所以他们不会积极主动地去找活干，只等着活来找他们。如果是在工作节奏紧张忙碌的环境里，可能他们也被带动着干得热火朝天，但闲下来，他们就不知道做什么了。
其实可做的事情很多，一个单位，即便是很小的公司，即便是刚开始业务量很少，只要用心，也有很多值得去学的东西。
也有些大公司，因为管理比较完善，有一整套非常专业的培训体系，前期跟着流程走就行，只要认真对待培训即可，真正到了岗位上时，如果仍然没有很多的工作，可以先观察前辈同事，主动提供帮助，这样既可以增进感情，也可以让你快速熟悉工作。当然要选好时机和场合，一定要真诚地帮助。

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新人刚入职不知道该做什么
1.找一个看起来很友善的老员工和他一起工作当我们刚刚进入一个新的工作环境时，我们身边基本上都会坐着工作内容类似的老员工。如果我们不知道做什么，那就去找一个看起来比较友善的老员工问他在忙什么，问他自己是不是有什么地方可以帮她一起完成，这样你就可以快速的找到自己的工作内容，同时也让你快速的熟悉业务。
如果你帮她完成了他的工作内容，他对你也会比较友善，你会愿意帮助你完成其他的工作内容，因此这个时候你就会用很短的时间融入到这个团队中。
2.了解公司的业务流程以及人员框架如果实在没有具体的事情要做，那么这个时候呢，你就可以先了解一下公司的业务流程还有人员的框架，熟悉公司的整个业务流程，这样在以后工作的过程中，能很快搞清楚哪一部分是哪些人负责，以及某件事情是怎么来的，之后处理工作也会知道要找哪个部门哪个人，对于以后的工作效率是十分有帮助的。
3.直接询问领导你可以做什么如果新加入一家公司不知道自己做什么，一定不要自己坐在那里无所事事，这样会让别人觉得你是一个不够积极主动的人。你可以去问领导自己应该做什么，有没有事情是需要你去做的或者帮忙的，这样能给领导更好的印象。

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