2020年10月1日和农历8月15日中秋节撞在同一天了，所以很多人在想，这一天上班是不是6倍工资，毕竟两个法定节假日，但小编目测并不会，依旧是3倍工资，但预计会顺延。下面，我们来看看国庆和中秋节同一天加班费计算方法。

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2020年10月1日上班是6倍工资吗
不会，虽然十月一日国庆节和八月十五中秋节是同一天，在这天加班也不会累积起来是6倍工资，还是正常的3倍工资。

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可以看出2020年国庆和中秋节是同一天，公司大概率是不会给你六倍工资的。
正常国庆是1号到3号工资加倍，到明年应该就是多加一天，1号到4号工资加倍吧！

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国庆和中秋节同一天加班费计算方法
【国庆|2020年10月1日上班是6倍工资吗 国庆和中秋节同一天加班费计算方法】节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。
举个例子，比如你的工资是2200元，每个月22个工作日，那么你每日的工资是100元。这样国庆节你加班每日的加班费是3倍工资就是300元，这个300元是不包括本来的日工资100元的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

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国庆和中秋同一天怎么放假
上一次中秋和国庆同一天是在2001年，但是那个时候中秋节还没有成为法定假日，所以没有放假，无法参考。
参考2017年的中秋节在10月4日，国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。且8天长假中，10月1日到10月3日是国庆节法定假日，10月4日是中秋节法定假日，这4天安排劳动者工作的都应按300%算加班工资。

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