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最近在学有关组织文化的课程，老板也有跟我们讲很多这方面的事情，可是由于最近太累了，怎么着都学不下去？接下来我给你们念一念，当时老板在公司上讲的一个小转蓝活动，某旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目，与40到45岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目，并进行了前期宣传，但因为该项目设计与交通管理保险，环保等多个部门的协调，所以项目得到了正式批准的时间，比预期晚了，整整一年，由此丧失了大量的市场机会。
【文化】刘总，经理在总体市场不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目，与40到45岁男性消费者之间的相关性具有较念技能，涉及了具有针对性的旅游路线与项目，并进行了前期宣传说明技术技能交强，但由于缺乏一定的人进技能与交通管理，保险，环保等部门的协调不力，导致项目最后审批之后，失去了市场机会。因为当时念的太快了，我们都没怎么听清楚？当时领导让我们分析的时候，我们都是不会的，可是后来给了我们文化手册，对着文化手册找到了员工概念，就很地回答了这个问题。没来的时候，我以为文化有多难，原来文化也不过如此。
这两天大都是我自己在家里边做饭边工作的，突然有一天我的小伙伴回来了，娃多少还是有点不适应的，更让我想不到的是，他会把对象带回来住，我感觉这是个合租房，怎么着也得考虑一下我的感受吧？虽然他不让对象出来，但我感觉这并不是很好。能怎么样呢？毕竟是合租嘛，多少担待点？等以后有能力了，一定要自己有自己的房子，一定不要合租，如果合租的话，一定也要遇到好的的舍友。可能这就是工作后的很多问题吧！