第四，有团队意识，靠自己是做不好的，翅膀在硬你也飞不远，现在的社会是团队合作的社会，团结团队共同协作才是最重要的！
第五，HR必备的知识，政策法规，沟通能力，绩效考核分析计算等能力等，等这些都需要学会！、
第六，对公司的各个部门必须了解，良好的专业素质，和国人的才华，还有识别人才的眼力！

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HR是英文human resources的缩写，表示用人单位或者企业的人力资源管理部门，即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。
【hr|hr和hrbp哪个级别更高 hr和hrbp哪个权限大】人事主管的主要负责工作内容：1.负责人事工作制度的制定和完善；2.负责人员招聘；3.负责人员培训；4.负责人员日常管理和考核；5.负责薪酬审核；6.负责人员晋升和晋升准备检查；7.负责不合格人员的辞退。

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