5、“我认为应该……”
［建议］与领导商量工作的时候，领导征求你的意见，轻易不要说“我认为应该……”。而应该这样说：我建议……
6、“我已经尽力了。”
［建议］工作没有干好，要多从方法上找找原因，不能随便说“我已经尽力了”。那样显得自己无能。应该这样说：“虽然大家都很努力，但是工作依然没有干好，可能是方法的问题，我再调整一下思路。”
7、“都怪……”
［建议］出现争议或问题，不要一股脑推给别人，领导要的是结果，而不是对他人的指责。所以，应该这样说：“这事我有一定责任，与某某某的沟通不到位，我马上改正。”
8、和别人比较薪资（在职场，薪资属于保密内容）
［建议］谈薪资要用成绩说话，用kpi说话，用自己的价值说话，其他的沟通都是无意义的。
9、用消极的态度进行沟通，对上级安排的任务表现出没有热情。
【领导|跟领导说话要注意什么 职场上与领导说话的雷区】[建议] 用积极的态度回应领导，并且在对方布置任务的时候主动提供一个交付时间。
10、汇报没有逻辑，不分点。上级不能清晰的get到你需要表达的内容。
[建议] 汇报先说结果，再说过程。汇报过程中分点说明，第一，第二，第三，逻辑清晰，更容易理解。

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和领导谈话的几个技巧
1、尊重，敬重对方，说话时尽量客气点，比如“汇报”比“我跟你说”要礼貌的多。
2、委婉表达自己的不同看法要注意表达的方式，讲究语言技巧。
3、倾听，领导说话时，少插嘴、注意听，一般的可以以点头、微笑回应。
4、注意小细节，进门敲门、见面问好、适时告退等小细节都要注意把握。
5、客观，和领导交流问题，坚持实事求是，不夸大不缩小，有什么情况说什么情况。
6、要拥有良好的向上沟通的主观意识。

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几乎每个人在职场上都会有自己的领导和上级，这些领导和上级包含了直接领导（上级）和间接领导（上级）。作为一名下属，在职场上要管好自己的嘴，尽好自己的责。尤其在于领导沟通时，哪些话只能点一下，哪些话不适合对领导说，因为，一是要维护好自己在职场的形象，二是要让自己的职场命运顺利，关键是职场命运很多情况下都和自己的领导有密切和直接关系。所以，在和领导沟通时，要避免说那些不适合对领导说的话。

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