职场其实也是一个小社会，每个人都有自己的利益，不过大多数基层员工来说，自己的利益就是工作赚钱。领导层就不一样了，一般站队、小团体也是比较正常的一种现象。对于我们普通员工来说做好本职工作就行了，但难免会碰到被要求站队的情况，那么这时候我们该怎么办呢？

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领导要求你站队怎么办
如果在工作中确实已经不可避免的需要站队，那应首先选择跟随自己的直属领导。毕竟“县官不如现管”，如果和他对着干，肯定会被“穿小鞋”。
但是站队了也并非要帮助其与其他人开展“斗争”，还是应该低调的做好自己的工作，不要去恶意攻击他人。这个就和打竞技游戏一样，对方谁一直在攻击你，如果有机会了你肯定会反击回去。而如果你虽然站在对方阵营，可是始终对别人客客气气的。那对方哪怕要做些什么，也不会挑你下手。
虽说职场中我们遇到此类问题很正常，但与其整天去思考如何与人勾心斗角，还不如将注意力专注于自己的工作和个人能力的提高。因为让自己变的更强，才能有更多的选择。
自己的专业能力变的更强了以后就有了选择权，可以告别这样不断争斗的环境，跳槽去一个更适合你的舞台。

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领导之间怎么站队
1.你能站到哪一边？
有时候不是你可以选择站在哪一边，是你能站到哪一边。
有些人进入公司，先天上就有直属领导的印记，怎么站队都没用，那是热脸贴冷屁股，两头得罪；有些人公司派系斗争严重，此时战队背叛领导了，要考虑后面去了其他团队怎么办。
所以首要要衡量自己，你能站到哪一边，而非怎么选！
2.这个矛盾是意气之争，还是积怨已久？
许多人草草的站队，到了后面，突然发现两者其实根本没所谓的矛盾，只是下面的捕风捉影，那时候，就尴尬了。
有些人是对人不对事，有些人是对事不对人。有对立面，有争执，不代表有矛盾，深入了解，再决定。
3.两者力量差距，位置稳固如何？
有时候，领导的领导权力不一定大于领导，即便上级领导拉拢你，你有选择，也要想清楚到底应该选择谁，谁更稳固，谁能保障长远利益。

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工作中站队怎么处理
1、成为公司里有价值的人。职场站队无非分两种，主动和被动。但不管是哪种。都逃脱不了成为领导的工具。工具意味着在必要时可以舍弃。而当你成为领导的左膀右臂，让他无法离开你。也就意味着你比其他人更有机会留到最后品尝成果。所以，请脚踏实地不断提升自己的业务能力。

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