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职场专业老油条公司里比较早来十天半月就开始倚老卖老的，到哪个公司都干不了多久，自以为是，这种人无一般不理，时间长了他也就不会再找你，或者忍无可忍霸气怼回去。
这种情况下先要做好两手准备，万一有后台背景你有可能被离职，你自己想后续怎么做没。
怎么拒绝老同事给你的任务
第一，循序渐进比如说一天要让你帮忙好几个项目。那从明天开始，你就先拒绝一个或者两个。从一个小事开始拒绝，自己回家要写下来，做好一个星期的整理，一个星期下来，看看自己到底一共拒绝了多少次，和拒绝了什么事情。然而从第二周开始，可以再加一个事情开始拒绝。因为不是一次性的断了，这样她就不会觉察到你的变化，对于你来说也是一个伟大的进步。
第二，明确自己的界限行动上做出了第一步，第二步就是让自己从这个人身边隔离开来。实话说，如果是帮直属上司做这些事情，功利一点来说，还有价值，如果只是普通同事，一点价值都没有。而且你这样等于是让同事轻易进入你的私人空间。

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第三，内心保持距离【工作|工作中老同事倚老卖老你怎么办 如何对付办公室倚老卖老的同事】既然你觉得很烦，就是说你不喜欢做这些事情，只是说你害怕别人不喜欢，想人人都喜欢你而已。其实不可能的，就算你真的做的很好，也还是会有人不喜欢你。就像你自己也一样，总有些人是你不喜欢的。
所以脸上友善，但是内心要清楚，这些只是上班的对象而已，合作的伙伴而已，大家保持距离，才有更多的美感。
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职场中新人都是会遇到卖老员工的，这个是再正常不过的现象了。人家看到你作为职场新人，想帮助指导你，只是人家可能方式上或者言语上，表达的可能让你感觉不舒服的地方，但是人家确实是出于好意。不过也有很多老员工，杖着自己工作年限长，杖着自己懂的多，然后又觉得你一个刚毕业的黄毛小子，加上他自尊心比较强，所以就会在你面前显摆，让你觉得他很牛，进而营造荣誉感和虚荣心。还有很多老员工，在面对新同事的时候，觉得新人就应该是受欺负的，新人就应该多做事，做脏活，累活。同时，他们又杖着新人，不敢得罪他们，所以就变本加厉，让新员工很难受。还有一种可能是你太过敏感。

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