离职|为什么辞职的时候都编假话 离职不说真话是好是坏

离职的时候,关于离职原因,90%的人都填写个人原因或家庭原因,剩下的10%也都是一些借口,很少会有人填真正的原因。主要是因为这些原因很多都与公司相关,说了也没有用,不如不说。
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为什么辞职的时候都编假话
一是说假话能给人一种扑朔迷离感觉,反而能让自己有尊严。如果一个你打算离开公司,你对工作现状的不满早已在平时表现出来,公司的老板以及其他人早就心里有数,如果你说出真实原因,公司的人包括老板肯定都会说:看吧,我就知道他会因为xx 而辞职。而如果说假话,所公司的人包括老板会说:怎么会这样,他竟然会因为xx而辞职。让所有人都意想不到,就是让所有人围绕着你转。
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离职不说真话是好是坏
【离职|为什么辞职的时候都编假话 离职不说真话是好是坏】二是说假话可以避免产生新的不必要的过节,大家好聚好散。公司怎么对你会有公司的考虑,你怎么对公司也有你的考虑,如果你说出真实原因,你们双方肯定是站在对立面,这样会产生新的矛盾点,有矛盾可能就会有争论,甚至是争吵,进而产生一些过节,既然都准备辞职了,何必再产生过节呢?多一个敌人不如多一个朋友。
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离职说假话有什么好处
三是说假话能让自己轻松表达,促进辞职目的的达到。假话都是瞎编的话,既然是瞎编,肯定也不用太走心,也不会让聊天气氛凝重,这有利于让自己更直接更流利的表达,对方也能较为直接的接受到你发出的信息。这样对于辞职这项特殊的工作来说,就能够提高“工作效率”。
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总之,辞职时的假话不是真正的“假话”,是一种特殊的“工作方法”,至于如何运用,要看自己在实际中如何依据具体情况而定。