卫生事业单位面试题|医疗卫生招聘结构化面试真题解析 1.你在工作的时候你手头上有很

1 .你在工作的时候你手头上有很事情要做，但是护士长突然交代你很重要的事情去做，请问你应该如何处理？
医考解析
第一步表明态度
首先，针对这种情况，我自己手头上已经有很紧急的情况，护士长还安排我去做其它事情，我们应该冷静思考，不能心存抱怨，因为护士长安排我去做某件事情肯定有他的考虑，一方面是对自己的信任，另外一方面肯定是因为人力资源不够，而又必须是我才好办这个事情，所以我应该理解支持护士长的工作。
第二步具体措施，怎么处理？
然后，我要判断出两件事情的轻重缓解，如果我手头的事情比护士长交代的事情要紧急，我向护士长做好解释，马上忙完手头的事情就来做您交代的事情。如果确实是因为护士长的事情重要，我就快速寻求其它同事的帮助，做好交接工作，请同事帮助我完成手头上的事情，同时如果我正在做的事情和病人有关，应该向病人做好解释，得到患者的理解。
踏踏实实，快速按质按量的完成护士长交代的事情后，要向护士长汇报，请求她的查验指示，并且再问问有没有其它重要的事情安排，就帮助一起完成了，得到护士长的肯定答复后，我自己应该马上回到工作岗位，感谢同事的帮助，再次交接，继续自己工作。
总之，在工作中一定应该坚持以病人为中心，处理事情坚持先急后缓。对于领导交待的事情不能有抵触情绪，多去理解，支持护士长的工作，平时工作中应该多请示汇报，一方面是让领导知道自己的工作进展，另外一方面也能及时让领导发现我工作中的不足，好及时弥补，改正。
2 .假如你和小王都是某医院的新人，但医院领导却倾向于把事情交给小王去办，你怎么办？
医考解析：
第一步表明态度
我和小王都是刚刚入职的新人，但是医院领导更加倾向于把事情交给小王去办，自己难免有点失落，但是仔细思考一下，领导把事情交给小王去办肯定是因为小王比自己在很多方面更加优秀，能力更强，能够把领导交给的事情办理的井井有条，所以才会得到领导的信任。对此我不能抱怨领导，也不应该嫉妒，嫉恨我的同事，更不应该消极怠工，而是找出原因，争取也能够得到领导的信任，重视自己，让自己在工作中得到更多的锻炼，为医院做出更多贡献。
第二步，找出原因+具体办法
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