公司|公司自带电脑补贴100多划算吗 员工用自己的电脑如何补贴

电脑现在也是企业办公必备了,大多数用的也都还是台式机,部分岗位会配更方便的笔记本,比如程序员等。有的公司可能会告诉你要自己带电脑,但是公司可以在往后的一两年时间给你补贴,这种其实还是能接受的,毕竟有的公司闭口不谈补贴。那么公司带电脑补贴100多划不划算呢?
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公司自带电脑补贴100多划算吗
主要还是看个人能不能接受吧,如果是每月补贴这么多还是可以的。毕竟有的创业公司自己带电脑可是一分补助没有。有点补贴总比没有好。有的公司还会根据配备电脑不同给予不同的补助,没有电脑公司也可以帮员工租,轻资产嘛。
IT公司给补贴让员工自带办公设备并不是什么奇怪的事情,实际上这些作风是外国传进来的,欧美也有。一般不会针对所有岗位,只是开发人员的话,并不少见。对公司而言,笔记本的性价比实在不高,固定资产折旧看起来会让损益表看起来非常不爽的。
不过需要注意的是,如果使用home版的windows做商业开发的话,法律意义上说其实你是违反了用户许可协议的,而你的公司却并没有任何法律责任——因为许可协议是你和微软之间的事情。你可以要求公司提供MSDN订阅。
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员工用自己的电脑如何补贴
一般来说有下面几个方案:
1. 公司采购,配置低的话会影响开发效率和员工满意度,采购成本也比较高。
2. 租用办公电脑分配给员工,配置可选范围大、使用灵活、可以节省一些资金成本,总体成本也不低。
3. 员工自购,公司按月补贴,不涉及安全和保密问题的公司建议采用这种模式。
现在有好多电脑租赁公司,只要提供公司和法人等合法的证件复印件,就可以用很少的押金或者不用押金,租到想用的电脑。这种方式不但能解决新员工的困境,减少公司前期投入,而且还有最大的好处是租赁公司负责电脑的售后维修。一般不换硬件都是免费维修。租赁这种方式比叫员工用自己的电脑应该更适合大多数公司。
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公司不给买办公用品怎么办
一般自己带电脑还是比较正常的,一般的小型公司,或者刚创业的公司都会让员工自己带电脑,当然,一些公司对于新入职的员工会让员工自己带电脑,转正后会配电脑,对于这种公司,最好问问老员工是否真的会这么落实。
【公司|公司自带电脑补贴100多划算吗 员工用自己的电脑如何补贴】对于让员工自己带办公用品的,如果是员工的各人学习笔记,可以自己买,也无所谓,但是如果连正常的笔,文件夹,必不可少的笔记本都不提供的话,那确实有点说不过去了,这样的公司往往会与员工斤斤计较。