领导|发现领导和女员工关系不正常怎么办?请抑制住你的好奇心

职场中如果运气不好,就会遇上一些比较尴尬的事情,比如发现领导和女同事关系不正常、不一般。发现这种情况,肯定是不能声张的,更不能刨根问底,毕竟好奇心害死猫。最保险的做法就是悄悄离开,装作什么都没发生,把这件事埋在心里。
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发现领导和女员工关系不正常怎么办
当你发现领导和女员工关系暧昧,甚至撞见两人的不雅举动,首先要做的事情就是切勿声张。这种事情一旦遇上很尴尬的,所以单独去他人办公室要注意提前提醒,也不要主打去打听故意撞见。
如果运气不好碰见了,你要表现得冷静,千万不要出声,最好不让他们发现你,赶紧离开,就当自己没来过,什么都没有发现,以静制动,以不变应万变。毕竟有的时候眼见并不一定为实,很有可能正好是角度问题呢?最好尽量向好的方面去想。
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如果真的坐实了有不正常的关系,也要把这个事情放在心里,把这件事情拦在肚子里。要是让对方知道你发现了,你要装作若无其事,该说什么说什么,千万不要提这件事情的一个字。因为你越往心里去,领导就越放心不下,越要处理打压你!你越装作如无其事,领导会误以为你没发现,会越轻松自然,很多时候就不了了之了!
其实领导和女同事关系不正常,这都属于道德层面上的事情,他人不好过多干预。千万不要与同事咬舌根,到处宣扬领导的花边新闻,这种是低情商的做法。而且如果没有真实凭据,他要告你诽谤,那就是自讨苦吃。而且也很容易让领导把你当做眼中钉,肉中刺,想尽办法地针对你。所以,在职场中看破不说破,装聋做哑,守口如瓶也是在保护自己。
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