芬兰总理内阁：女子“天下”( 二 ) 芬兰|总理|内阁|女子|“|天下

在马林之前，芬兰已经出现过两任女总理，也诞生过女总统。2000年，塔莉亚·哈洛宁成为芬兰第一位女总统，到2006年还得以继续连任。2007年，马蒂·范哈宁的第二任内阁使得芬兰内阁中的女性人数首次超过男性（12比8），创造了历史。而除了个人的努力和政绩，这些成就也离不开在芬兰过去的一百多年里，无数人为了女性权益所做的努力。
早在1906年，《议会法》建立了芬兰的一院制议会，男女均享有选举权和参选权，芬兰成为世界上第一个妇女拥有不受限制的選举权和议会代表权的国家;1987年，芬兰开始实施《男女平等法》，明文规定了“政府委员会、顾问理事会、市政机构和其他相关团体，女性比例不得少于40%，并鼓励超过这一比例” 。
因此有人说，芬兰是世界上贯彻男女政治生活平等最彻底的国家之一。实际上，芬兰的各类制度及法律不仅在保护女性的参政议政权，更是渗透到了两性平等的方方面面。
在就业方面，芬兰提倡两性机会平等，同工同酬。据芬兰国家统计局2017年度的调查表明，15岁至64岁的芬兰女性和男性就业率分别为68.5%和70.7%，失业率分别为8.4%和8.9% 。当年度拥有大专以上学历者中，女性占比达57.4% 。可见芬兰女性在就业、教育等方面与男性相当，甚至有领先男性的地方。
而在今天，40%的“最低比例制”之所以能够全面贯彻，则是北欧“大福利社会”的结果。比如在芬兰，不仅女性有育儿假，男性也同样享有育儿假。国家提倡男女双方轮流休假照顾孩子，以避免女性因生育而与社会脱节。
她们既不必害怕生儿育女会削弱自己的社会竞争力，还可以将绝大多数照顾孩子的烦琐事务交给社会福利体系，自己则把更多精力投入工作。所以，纵观芬兰等北欧国家的女性政治家，家庭、婚育状况正常者颇多，就像会在ins上晒宝宝的马林一样，而刻意强调“女强人”形象的反倒不多。
当有采访人员问马林：“您从政只是因为兴趣吗？”马林回答道：“除了兴趣，还有成长经历。”她一生都受益于国家的福利，“生活在这个国家，我是幸运的，所以我不想仅仅成为享受的那个人，我也想为别人做点什么，我希望通过我的努力，让我从国家福利中得到的，其他人也能同样享有。”
（摘自《文史博览》）