党风廉政建设“两个责任”履职情况报告如何写?( 四 )


3.严格维护班子形象 。作为班子一员,我能够自觉维护班子团结,带头树标立规,有功不居,遇过不推,做到补台不折台、到位不越位,切实教育干部、凝聚人心、推动工作,不断增强班子的凝聚力、战斗
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力和感召力 。
二、全面履行纪检监督责任情况
1.规范权力运行 。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度,加强对权力运行的监督和制约,班子间经常性开展谈心谈话活动,相互提醒与相互监督;严格落实党组织生活制度,深入开展批评与自我批评,定期开展民主评议党员活动 。
2.落实公开制度 。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等,确保各项工作公开透明,主动接受上级组织与员工群众的监督,保障员工的知情权、参与权和监督权,增强了员工的主人翁意识 。
3.规范工作程序 。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作,物品采购坚持“三人行”、“货比三家”,加强小型工程建设项目的监督,规范询价竞价流程,严格工程项目的验收,综合办、财务、纪检员等人员全程参与 。
4.严格车辆使用 。所有车辆使用实行派车单制,加强油卡的管理,在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开 。制定并实行了公车使用异常情况复核制度,监察员每月对异常情况进行复核 。
5.加强食堂管理 。制定并实行了食堂采购验收制度,对验收相关工作进行了详细规定,完善食堂账目并及时公示 。加强对食堂卫生的日常监督管理,充分发挥膳食委员会的作用,群策群力提高膳食质量,为员工提供营养早餐以及时令水果等 。
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三、存在的主要问题
1.廉政教育形式有待丰富 。基层单位受客观条件限制,党风廉政教育的形式单一、方法老旧,还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行,党员干部被动参与,导致部分学习流于形式,入脑入心效果不够 。
2.层层传导压力有待加强 。各项主体责任的追究机制不够完善和细化,层层传导压力不够,还停留在学习、领会和表态阶段,工作中具体措施不多、方法老套、成效不显,还存在当老好人的思想倾向,齐抓共管意识还有待加强 。
四、对上级党风廉政建设“两个责任”的意见和建议
1.设置专职人员 。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器,建议设置专门的纪检监察员,针对性地开展业务知识培训,提高他们专业素养,充分发挥纪检监督的作用,做到业务工作不越位、监督工作不缺位,全面落实党风廉洁建设责任制 。
2.丰富教育形式 。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导,拓展基层干部工作思路和眼界 。在中心层面多组织开展统一的教育和培训,引导党员干部走出去,从而提高教育实效 。