南通市建筑企业改革发展学习考察报告怎么写?( 八 )


三、学习借鉴xx经验的几点建议
学习考察xx建筑企业 , 让大家增长了见识 , 开阔了眼界 , 受到了教育 。它山之石 , 可以攻玉 。学习借鉴xx经验 , 对xx集团下一步改革和发展提出如下建议:
第一 , 统一思想 , 正确认识自我 。xx集团是一个有着近30年光荣发展历史的企业 。当年 , 现在的老总们“一把泥刀走天下” , 摸爬滚打 , 历尽艰辛 , 通过几十年的艰苦创业 , 不懈奋斗 , 才有了xx集团今日的成就 。如今 , xx集团已经成为全省知名、在全国有一定影响的大型建筑企业 。当然 , 对比xx的建筑企业 , 我们在综合实力、核心竞争力、科技管理水平诸方面还存在一定差距 。我们既不能妄自菲薄 , 也不能固步自封 , 自我满足 , 止步不前 。当前 , 我们公司正处在发展的关键阶段 , 需要公司上上下下正视自我 , 团结聚力 , 实干发力 , 同心同德同向同行 , 为把xx集团做大做强 , 实现“xx梦”而努力奋斗 。
第二 , 深化改革 , 实现制度创新 。xx建筑企业发展壮大的法宝之一是不断进行改革 , 通过改革来调整影响和阻碍生产力发展的内部生产关系 , 形成符合和促进生产力发展需要的现代企业制度 。由于体制的原因 , 我们的经营机制比较灵活 , 但是管理相对松散、粗放 。建议从x个方面分步进行改革 , 通过改革推进制度创新 。一是股权制度改革 。尝试实行股权流动 , 将股权集中到现有的经营管理层和业务技术骨干 , 充分发挥股权的激励和约束作用 。二是经营体制改革 。在市场成熟、条件具备的地方 , 考虑建立区域性分公司 , 成熟一个建一个 , 由公司派出管理人员直接管理 。三是资金投放体制改革 。改由公司总部直接对项目部借贷为对区域性公司借贷 , 先行试点 , 逐步推开 。四是管理制度改革 。成立大法务部 , 一块负责对项目部印章、分包合同、材料购销合同、劳务合同的管理 , 一块负责对资金投放、使用的管理和借款清收 , 实行有效监控 。五是机关工作人员分配制度改革 。建立绩效考核目标责任制 , 根据岗位职责和工作任务完成情况 , 付给相应薪酬 。
第三 , 搞好自营 , 壮大集体经济 。要下决心推进公司自主经营 , 今年内起步 , 争取用3—5年的时间 , 使公司自主经营的比重达到x—x% 。通过扩大自主经营 , 优化公司经营结构 , 壮大集体经济 , 不断改善和提高员工经济待遇 。要想方设法 , 集中财力 , 重新选址 , 建设真正体现xx形象的多功能的“xx大厦” , 扩大xx集团的影响力和吸引力 , 为今后的发展构建更高层次、更高品位的大平台 。