6、其他相关材料 。
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第四章
其他规定
第十一条 凡在一年内 ， 受到处分处理的员工不得参与评选 。
第十二条 员工晋升后若因不能胜任该职位或犯有过失 ， 公司可视情节轻重做出降职或免职处理 。
第五章
附 则
第十三条
本制度解释权和修订权归人力行政部所有 ， 根据实际情况 ， 人力行政部将定期对本制度进行修订 。今后若有未尽事宜 ， 由人力行政部另行发文通知 。
【员工晋升管理制度怎么写？】本制度自2017年8月01日起试行 。如有疑问 ， 请与人力行政部***联系 ， 谢谢！

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