公司规章制度心得体会如何写？( 九 )
俗话说：国有国法 ， 家有家规 。公司是我们的家 ， 我们要共同爱护好 。通过学习 ， 结合工作中的实际情况 ， 我认真思考 ， 要更好地贯彻执行本办法 ， 个人认为需从以下方面努力：
一是树立好一个观念 ， 那就是合规观念 。公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险 ， 正如我们常说批评教育只是手段 ， 目的还是要确保业务经营合法合规 ， 因此 ， 学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识 ， 牢固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险理念 。
二是坚持两个原则 ， 在工作中要做到合规 ， 执行公司规章制度 ， 就必须坚持从我做起的原则 ， 公司规章制度适用的对象为全行员工 ， 那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起 ， 达到以点拉线带面的全局效果；就必须坚持从细节做起的原则 ， 细读公司规章制度 ， 各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节 ， 特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处 ， 往往是最容易触犯之处 。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看 ， 擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可给予开除处分 ， 而我们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业务的 。因此 ， 我们在执行《员工违反规章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心 。
三是建立三种机制 ， 公司规章制度要达到长效 ， 我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制 。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制 ， 只有通过学习 ， 我行才能知晓哪些是能做的、合规的 ， 哪些是不能做的、违规的 ， 同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制 ， 通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为 ， 不仅在行内形成一种监督 ， 也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督；再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制 ， 对于恶意的违规行为要做到严惩不贷 ， 严格执行办法 ， 对于非恶意、自我认识强、改正到位 ， 未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主 ， 同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正 。
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