办公室工作心得体会怎么写?( 五 )


请领导和同事们监督、批评、指正 , 我一定会用心、尽力去做 , 为综合办公室各项工作的顺利开展做出自己最大的努力 。一、不因事小而不为
办公室工作琐碎繁杂 , 既有大事 , 但更多的是小事 , 如端茶送水擦桌子、扫地浇花送报纸 , 这些件件都是小事 。现实工作中 , 有些人觉得自己的工作不重要 , 认为自己做的都是些没意义的小事 , 无关紧要 , 因而在工作中掉以轻心、粗心大意 , 甚至不作为 。但古话说“一屋不扫 , 何以扫天下?” , 小事都不做 , 做不清楚的人 , 怎么能承担起做大事的职责呢?其实 , 小事一点都不小 , 从小事可以看出很多东西 , 如一间干净整洁的办公室、一张热情洋溢的笑脸 , 一声亲切的问题 , 代表的不仅是个人的素质 , 更是部机关的形象 。因此 , 在日常工作中 , 我们应该坚持把小事做好、做到位、做出成绩 。二、不因事杂而乱为
办公室工作纷繁复杂 , 但不能因为工作多、事情杂而乱作为 , 要懂得科学地安排工作 , 统筹安排好工作时间 。一要分清主次缓急 。俗话说“穿袄提领子 , 牵牛牵鼻子” , 一开始工作时 , 就要分清哪个是重点、哪个是次要、哪个该为、哪个不该为 , 这样工作才游刃有余 , 才不会把重要的工作给耽搁了 。二要统筹安排时间 。如何利用有限的时间 , 高效率地完成工作任务 , 那就需要对时间进行统筹安排 。可以把要完成的工作任务用笔记本记录下来 , 对工作任务进行归纳总结 , 在完成重要任务时 , 考虑把别的顺带的任务也一起完成 , 这样工作就有条不紊 , 节省了许多精力和时间 。三、不因事难而怕为
“为官避事平生耻” , 敢于担当是衡量干部素质的重要标准 。面对办公室复杂而棘手的问题 , 要以担当的精神主动解决好这些难题 , 但解决这些难题光有一腔热血是不够的 , 更要有解决问题的能力 。这能力从哪儿来呢?一要勤学善悟 , 增强学习力 。平时要注重学习 , 在学中思、思而用、用而悟过程中 , 提升解决问题的能力 。二要雷厉风行 , 增强执行力 。工作中要培养快接、快传、快办 , 立说立行的工作作风 , 特别是面对紧急事情时 , 在及时向上级汇报的同时 , 更要有快刀斩乱麻的气概 , 迅速着手解决棘手问题 。三要用心干事 , 增强创造力 。工作中要用心思考 , 多思考为什么这么做?怎么做会更好?目前的行动是不是取得了预期的效果?要善于归纳总结 , 借鉴别人的工作经验 , 解决现有问题 。