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（二）资格审查和现场确认
考生根据电话通知的时间和地点，携带身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证Ａ证原件进行现场资格确认。审核通过的考生现场发放准考证。审核通过人数与选调人数之比低于５：１的，可适当调整。
（三）考试。考试分为笔试和面试两部分。考试的具体时间、地点及要求另行通知。
１．笔试。笔试总分为１００分，采取闭卷的方式进行，主要测试应试者对从事民事、刑事检察工作应具备的基本理论、基本知识、基本方法和法律专业知识的掌握程度及案件办理能力，重点是专业素质及逻辑思维、文字综合、解决实际问题的能力。
２．面试。根据笔试成绩，按照面试人数与选调人数３∶１的比例从高分到低分确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数（如未达到该比例，可适当调整）。面试总分为１００分，采取结构化面谈方式进行，主要测试应试者专业素质、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等综合素质。
总成绩＝笔试成绩×６０％＋面试成绩×４０％。若总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。
（四）组织考察。按照考察人数与选调人数１：１的比例，由高分到低分确定考察人员名单。黑龙江省哈尔滨市人民检察院派出考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察突出政治标准，强化专业素养，重点考察工作实绩、业务能力和群众公认程度，对工作实绩不突出、业务能力不强、群众公认度不高的不予录用。因考察不合格职位出现空缺的，由哈尔滨市人民检察院党组按照考试成绩高低顺序，研究确定递补人选。
（五）体检。按照《国家公务员录用体检通用标准》，对拟选调人员进行体检，因体检不合格职位出现空缺的，由哈尔滨市人民检察院党组按照考试成绩高低顺序，研究确定递补人选。
（六）公示及试用期。拟选调人员名单在黑龙江省哈尔滨市人民检察院官方网站公示５个工作日，经公示无异议或反映问题不影响选调的，根据工作需要，对拟选调人员试用３个月，期满考核合格的按有关规定办理相关手续。
四、待遇保障
黑龙江省哈尔滨市人民检察院按选调程序决定选调的人员，在办理调入手续后，不予保留原行政领导职务，只保留行政职级，即：科长、副科长分别按照相应职级兑现职级待遇；对于已经入额的法官、检察官，按照黑龙江省人民检察院关于员额检察官动态管理相关规定，对符合保留或转任条件的，经报请黑龙江省人民检察院同意后，保留或转任员额检察官。
五、注意事项
本次选调采取电话通知的方式联系各环节入围人员。报名时，请按要求准确填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。参加选调人员要严格按照规定的程序和要求，自觉接受审查与考核，要对本人填报的信息、提供的证明等材料的真实性高度负责，在选调工作开展全过程中，如发现有弄虚作假，不按规定要求参加选调工作的，一经核实，取消选调资格。