简介怎么写|个人简历怎么写最好
简介怎么写（个人简历怎么写最好）
想要写出一份优秀的个人简历 ， 首要了解HR是怎么筛选简历的 。
毕竟简历再牛逼 ， 也需要HR认可才能进入面试关 。
作为曾经的部门负责人 ， 我有幸参与过多次招聘 ， 基本了解在筛选简历时的一些方法：
首先 ， 硬件条件匹配
每个部门在招人时 ， 都会开出来一些条件：最低学历、最低工作年限、工作成绩、性别等等 ， HR往往会按照这个要求直接筛选关键词 。
为了不让你的简历 ， 在第一轮就被刷掉 ， 尽量把对方公司招聘要求的内容在简历里体现吧 。
其次 ， 软性条件与岗位匹配
HR在筛选简历的时候 ， 除了考虑硬性条件的匹配之外 ， 也要看软性条件：你的工作经验与岗位的匹配度、个人特质与工作岗位的匹配度等等 。
所以 ， 我们在撰写简历的时候 ， 也需要紧紧围绕这两个点来准备 。
接下来分享下 ， 优秀简历撰写的几个步骤：
一、准备一份高质量的简历模板
这几年 ， 我见过太多人的简历了 ， 很多人就是网上随便下载一份简历模板 ， 连排版都舍不得调整一下就发过来了 。
说实在的 ， 如果对待简历都不认真 ， 我很难想象这个人会怎么对待工作 。
建议大家都准备一份相对专业的简历模板 ， 起码可以避免很多小问题 。
>>想要这个模板的 ， 可直接看文末
二、分析岗位要求 ， 确定简历撰写的方向
很多人的简历跪就跪在没有针对性 ， 投递任何岗位都是一份简历打天下 。
但很多时候 ， 你投递的简历 ， 可能就不是HR想要的版本 。
因此 ， 我们需要针对具体的岗位 ， 撰写有针对性的简历 ， 在简历中提现对方的要求 ， 从而获得面试机会 。
【例如】：这是一个产品经理岗位JD
我们把关键信息提取一下 ， 就能得到这个岗位的基本要求：
【学历】本科及以上【经验】应届 ， 但并不代表毫无经验 ， 要求两年以上产品相关工作经验【技能】产品设计、行业知识、项目管理、团队合作、产品规划等等基于这几点要求 ， 我们有可以进一步细分 ， 例如产品设计的技能可以分成：
【软件使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、问卷工具百思特网等等【技能要求】产品基础技能、用户体验、用户洞察、竞品分析、逻辑思维等这样拆解之后 ， 我们基本就能够得到一个产品经理的能力模型（来自TII）：
【简介怎么写|个人简历怎么写最好】
基于此 ， 我们就可以根据岗位对求职者的要求 ， 有针对性地撰写和准备自己的简历 。比如 ， 你想应聘这个产品经理岗位 ， 就必须有意识地 ， 让自己的简历中突出团队沟通、基础软件使用、用户需求洞察能力 ， 否则是连简历都没办法通过的 。
如果说你现在和应聘岗位要求的能力有差距的话 ， 那就一定要花时间来学习 。一般非技术岗位 ， 一个月的时间 ， 就可以从零到掌握60%左右 ， 完全可以应付日常岗位工作了 。
三、优秀简历的写法拆解
完成以上分析之后 ， 我们就可以正式填写简历了 。
关于个人信息 和 教育经历的部分 ， 目前很多网站都有详细的参考模板了 ， 在这里我就不过多赘述了 。
我重点跟大家分析下HR最关心 ， 也是最重要的部分——项目经验和工作（实习）经验 。
一个人的能力往往都是实战中体现中 ， 所以 ， 写好一份项目经验 ， 是一份简历的重中之重 。
除了遵循“匹配”的原则之外 ， 项目经验在撰写的时候 ， 还要注意这几点：
1、遵循STAR法则
很多人写简历的时候 ， 其实是用到了STAR法则的 ， 但是并不全面 。
STAR法则 ， 为Situation Task Action Result的缩写 ， 具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析 ， 你采用了什么行动方式Result: 结果怎样 ， 在这样的情况下你学习到了什么
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