浅谈企业业绩评价指标论文怎么写？( 八 )

3.3.3 员工队伍建设能力
根据员工积极性、培训情况、劳动生产率、学历提升等情况进行综合评价。
3.3.4 研究开发能力
主要通过新技术研究开发费用率与研究开发费用增长率这两个指标进行综合评价。通过对其指标的评价，引导企业改进技术装备、合理安排作业流程、提高工作质量、提高员工技能和经营管理水平等，形成和保持企业的核心竞争力，以实现企业的可持续发展。
可以预见，邮政企业经营业绩评价将顺应现代化企业管理的要求，融入整个邮政战略管理过程，并将邮政战略目标作为邮政企业业绩评价和管理的起点；邮政企业业绩评价指标体系的建立将在传统业绩评价的基础上进行完善和拓展，形成体现邮政企业战略经营管理要求、体现邮政企业核心竞争力和知识与智力资本作用的财务与非财务指标有机结合的业绩评价指标体系。
参考文献
1 林世怡，林华.财务报告和分析.北京:企业管理出版社，2005
2 万君康，梅小安.企业知识资本管理及其绩效评价.北京:中国人民大学出版社，2006
收稿日期:2007-08-20
作者简介：袁雪梅(1973～)，女，江苏无锡人，经济师，主要从事邮政企业管理和人力资源管理研究。