公司行政部门通知怎么写?
为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范,树立公司员工的良好形象,从20xx年9月1日开始,现就规范员工着装问题通知如下:
一、 员工着装要求
(一)员工在在上班时间内,要注意仪容仪表,着装要得体、朴素、大方、整洁 。
(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装),不得穿奇装异服 。
1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主 。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带,款式和颜色庄重、得体,以深色或中性色为主,周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等 。
2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主,周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等 。
(三)上班时间应将头发梳理整齐,男员工不得留长发,胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹,不得留怪异发型 。
(四)员工上班时,鞋类应保持光亮或清洁 。
(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有) 。
二、检查考核
(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理,督促员工自觉遵守公司的规定 。
(二)员工着装作为每月考核的重要内容,行政部门将定期、不定期地组织检查,并严格考核 。
(三)对于违反公司着装要求的行为,公司将针对具体情况进行相应的通报批评和处罚 。
(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告,第二次违反部门经理连带责任,并扣除相应企业文化考核分 。
行政部
二○xx年八月三十一日
公司行政部门通知怎么写?
各位同事:
近数个月,从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重,并且无特别注明 。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主,出现特殊情况未能及时打卡的.请写明原因,要求有人证明,否则以旷工处罚 。对于请假请提前一天办理手续,若有特殊情况未能及时办理手续的,必须电话审批,后补办请假手续 。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准,没有办理手续或手续不全的视为旷工 。
公司要提倡“慎独”精神,所谓慎独就是无论在哪工作一个样,领导在与不在一个样 。因此对于全体员工(特别对工作需要在1楼和28楼之间往返的员工)提出加强慎独精神,体现积极、向上的工作面貌 。
行政人事部
20xx年12月28日
公司行政部门通知怎么写?
20xx年元旦春节即将到来,为做好两节期间的安保工作,让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日,公司对各部提出以下几项工作要求:
1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切,安全责任重于泰山”的工作理念,严格落实部长中午值班制度,每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班,坚决落实6s工作要求,对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育,落实班前、班后及闭店层层安全检查制度,利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训,确保人员、财产安全 。
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