企业文秘岗位职责格式怎么样?

文秘岗位职责 1、在办公室主任领导下,承办职责分工范围内的工作 。2、遵守公司各项规章、制度 。3、草拟、校对、印发公司各类文件(函件)、资料 。4、严格执行文书处理程序,承办文书的签收、登记、分办、传阅、催办、查办、督办事项 。5、承办发文笺的填写、发文稿的送签、缮印、校对、用印、送发、登记等工作 。6、承办办毕文件的清退、销毁、移交工作,检查文件的办理结果,提出文件未办理的处理意见 。7、建立收、发文、电话(传真)使用、发文编号、传(办)、文件(资料)交接、来人来访等登记簿,及时登记 。8、承办文件处理笺、文件头(纪要)、报表处理笺、信笺等的印制工作 。7、负责安排打字员的打、印工作,检查打、印资料的登记情况 。8、负责定期检查微机、复印机、传真机、摄像机、空调等办公设施、设备的管理,审核各种耗材使用情况,提出(处理)使用、管理中存在的问题 。9、承办电话的接听、传真的收、发、来人、来信(函)的登记与处理 。10、承办网络信息的收集、发布、整理、送阅及公司订阅的报纸、杂志的收、发、上夹、归档、装订等工作 。11、参加公司、部门举办的培训、会议及各项活动,记录相关培训、会议内容,整理会议纪要 。12、承办办公室的清洁卫生和员工的考勤、统计、上报工作 。13、及时向上级领导请示、汇报工作,提出工作中的合理化建议 。14、按时完成上级领导交办的其他工作 。1

企业文秘岗位职责格式怎么样?


一、协助站领导组织协调日常工作;做好领导批办事项的督办工作 。
二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作,拟定本单位上传下达的各类文件,协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结,当好领导的参谋 。
三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办,严格执行保密制度,做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作 。管理文书档案,履行建档和查阅手续 。
四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用 。
五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作 。
六、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的.工作;向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求 。
七、负责上级和外来人员的接待服务,搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作 。
八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发 。
九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作 。
十、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作;做好人事、劳动工资和党务统计工作 。
十一、做好领导交办的其他工作 。