员工离职证明如何写？( 二 )

20xx年07月31日

员工离职证明如何写？

兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的'事宜均与我司无关。特此证明
******有限公司（盖章）
****年**月**日

员工离职证明如何写？

兹证明 _______先生（女士）是我单位职工，工作年限_______ 年，在我单位工作_______ 年，职务为_______ ，岗位为_______ ，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为_______ ，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：_______
其平均月收入为人民币（大写）元
填表人签字：_______ 证明单位（盖公章）
单位联系电话：_______
单位营业执照编号：_______
单位办公地址：_______
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该员工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
_______ 年 _______月

员工离职证明如何写？

离职证明标准格式注意事项：
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称) ，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”) 。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用A4纸打印(档案管理标准) ，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
单位员工个人离职证明范文
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉) 。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。