大学学生会主席竞选稿怎么写？( 六 ) 问人人知识网

有一句名言说得好，一个优秀的将军，可以胜过五十万精兵。所以，我认为，评判一个学生会的工作是否真正的卓有成效。首先就要看这个学生会的主席是否能真正的当好这个家。这就要求学生会主席必须具有相当的能力和魄力。不过我认为其中最重要的，是学生会主席必须具有对全局事务的统筹和规划能力。也许有的人会说，学生会要人有人，要物有物，什么都不缺，不需要什么统筹安排吧？可是，我要说，这是大错而特错。恰恰相反，当前学生会最需要的就是这种最优化的工作安排！难道我们因为学生会人多就可以不制订工作计划吗？难道我们因为有物力多就可以胡乱花费吗？
不能！
不知道大家想过没有？以前有多少学生活动就是因为事先安排规划的不恰当而导致很多管理和资源分配上的问题，有的人工作多的忙不过来，有的人却闲的没事做！有的被放到不合适的岗位上，而真正的有才之士却得不到用武之地，这当然不是我们在座每一位所希望看到的结果。
因此，我将充分利用自己的工作经验，制订合理完善的工作计划，对学生会的各项工作进行全局的通盘考虑和部署。为学生会的工作能够得到最优化的安排尽自己最大的力量！
相信，学生会的各项工作一定会在合理的安排和规划下蒸蒸日上，为软件学院的辉煌做出自己的贡献！
以前可能有的同学常常抱怨：为什么我有某方面的才能怎么还是不能进入学生会？我觉得我比那些学生会干部的能力强多了怎么也不能进学生会？以后，这种情况将会得到彻底的改善。任何有才华，有特长的同学，只要他愿意为学生会的.发展贡献自己的力量，随时都可以提出申请加入学生会，经过学生会的审查后，便可以加入到学生会的队伍中来。
我们将改革学生会在干部任用机制上的某些不合理的制度，我的目标是能真正做到能者上，庸者下，平时将积极发现一批有工作才能和特长的同学，并吸收其到学生会来为同学服务。随时为学生会注入新鲜血液，以更好的为同学服务。
相信在大家的支持和我的努力下，一定能够把我们软件学院学生会办成全校最有生命力的学生会！
第三，众所周知，我们软件学院刚刚成立，各项制度刚刚建立。还都处在起步阶段，因此我们急需要形成我们软件学院自身的独特的院系文化。一个院系的灵魂是什么？就是这个院系内所蕴涵的文化氛围。因此，培养和建立我们软件学院良好的院系文化，将是我们的首要任务，这无论是对我们的学习，工作还是开展活动，都将产生深刻的影响。
因此，我将在学生会成立初期，以培养和建立我们软件学院自身独特而良好的院系文化作为工作重点，通过一些具有鲜明特色的活动来充分发动同学加入到系风的建设之中。为能在全校同学心目中树立软件学院的良好形象而贡献出我们的力量！