5、重新认识销售 。会说话 ， 说对话才是关键 。
销售是帮助你成长最快的方式 。
销售是未来最黄金的职业 。
销售是高雅和高品质生活的象征 。
销————自己 ， 售————价值观 。
说话的艺术在于会说话 ， 说对话 。我们的客户有不同的类型 ， 处事方式也不同 ， 所以 ， 我们要学会变通 ， 不能一成不变 。首先分析客户是什么样儿的性格类型 ， 然后使用合适的应对方式 。
6、要学会换位思考 。这是“领袖风采”模拟给我的感触 ， 自己也亲身体会了作为领导肩上的担子有多重 ， 所要承担的责任和那么多无形的压力！站的高度不同 ， 看问题的角度也就不同 。其实我们应该相互理解 ， 作为员工应该站在领导的角度上多替她想想 ， 多为公司想想 。公司发展好了 ， 员工待遇自然也就好了 。
所以：我们要把个人的目标上升到公司的目标；我们要把个人的理想上升到公司的理想；我们要把个人的价值上升到公司的价值；我们要把个人的意义上升到公司的意义！
7、思想汇报目标要明确 。为什么执行力不强 ， 是因为目标不明确 ， 要确立明确的目标 ， 长期 ， 短期 ， 近期 。要具体 ， 量化 。写在纸上 ， 脑子里要不断的重复想这个数字 ， 要超越它 ， 目标是用来超越的 ， 不是用来完成的 。
8、执行力的重要性 。执行就是把“思考”转变为“现实”的过程 。想的再好 ， 说的再好 ， 不执行（行动）就没有任何结果 。只会产生思想的垃圾 。在一个团队里 ， 谁先动起来 ， 谁的执行力就比较强 ， 谁就可能成为领导者 。执行的快慢 ， 直接关系到企业效益的高低 。所以我们还要高效执行 。
结果提前 ， 自我退后；结果第一 ， 理由第二；速度第一 ， 完美第二；认真第一 ， 聪明第二；决定第一 ， 成败第二；锁定目标 ， 专注重复 。
9、八小时之内求生存 ， 八小时之外求发展 。说到这里感觉很惭愧 ， 好多时间都没有好好珍惜 。老天给每个人的时间都是一样的 ， 为什么有的人很卓越 ， 有的人却很平庸 ， 在短短几年内差距就很大 ， 是我们的大脑实在太懒惰了 。所以一定要珍惜时光 ， 做一些有意义的事 ， 年轻的时候苦点儿累点儿没什么 ， 等我们老的时候才能有个安逸幸福的晚年 。
10、要积极乐观的面对困难 ， 勇于挑战！把每一个困难都作为锻炼自己的好机会 。如果我们每个人都能这样想 ， 所有的问题都不是问题 ， 自然就迎刃而解了 。所以我们要毫不畏惧 ， 勇往直前！要这样看待困难：

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