企业军训拓展心得体会怎么写?( 七 )
因为我是生产人 , 所以我觉得我应该具备一些管理方面的能力 , 于是我竞选了我们队的队长 , 刚开始我内心是非常没有底气的 , 因为这个17人的小团队 , 有年龄和我相仿的 , 有年龄比我大的 , 而且是各种各样脾气的 。而我 , 只是一个还没有毕业 , 一点工作经验都没有的学生 , 我问我自己 , 我能拿下这个团队吗?我能带领大家走向第一吗?万一我不行怎么办?我会不会辜负了这个团队?后来我想起了王总之前发的一个朋友圈 , “好多人都在犹豫推理中让机会溜走 , 而那些真正成功的人 , 当时干事的时候心里的胜算可能并不大 , 但是他们抓住机会 , 勇敢的干” 。所以我没有在犹豫 , 在一群人中站了出来 , 拿起了队长这个职务 。并且最终我们十二队也拿到了B营亚军的成绩 , 得到了我们该有的荣誉 。
雷区取水这项活动让我深深地体会到了组织纪律、团队信任、团结、人员分配等等的重要性 , 因为在刚开始 , 我们先要商量如何去取水 , 如何编一个网去承载他人 , 这个时候大家心里都很着急 , 每个人拿着绳子 , 这样一网 , 那样一网 , 最后时间过去了一半了 , 网也没织好 。然后我就觉得这样不行 , 纵使你们都有想法 , 但是这样不是做事的方法 。我就把我们队员进行了分配 , 把他们分成了三部分 , 左边站7个 , 右边站7个 , 先把绳子蹦起来 , 然后选出一个织网织的好的人 , 给他两根绳子 , 让他专门在中间织网 , 其他人就站两边拉着绳子 , 这个时候 , 大家可以发言 , 有什么建议 , 可以让提出来 , 大家一块商量 , 一块解决 。网很快就编好了 , 大家在试这个网 , 到底能不能承接住他人 , 毕竟安全第一 。在这个过程中我又发现一个问题 , 那就是人员分配不均的问题 , 因为大家刚到一块 , 彼此之间都不熟悉 。所以男生和男生站一边 , 女生和女生站一边 , 这样就会导致不平衡 , 因为大家力气差距毕竟很大 。所以我又对人员进行了重新分配 , 将男生和女生岔开 , 这样更有利于游戏取得胜利 。那么在游戏中 , 我们一定要相互团结 , 相互配合 , 让蒙着眼睛取水的人放心 , 感到安全 , 其次 , 被蒙着眼睛取水的人要真心的去相信他人 , 这样可以使我们的活动安全无误的完成 , 让每个人都能体会到团队的温馨和团结的力量 。就这样 , 我们一步一步的取得了这个游戏的成功 。
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