3、人员素质培养：以自学为主加大技术方面的竞争力，督促员工工作观念的改变，端正工作态度 。营造部门内部的学习氛围，以自学为主 。留住能力强技术好的人，淘汰对部门做不出任何贡献的人 。
4、内部管理：继续推行绩效考核制度，加大考核力度，逐步将绩效考核标准化，正规化 。加大工资差距，通过绩效考核提高个人的管理意识，提高部门的整体竞争力 。

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