积极主动地争取更多的机会去接触其他工作 。一开始会觉得很难堪 ， 因为你实在是初出茅庐 ， 尽管你是人力资源专业出来的 ， 但是同事们特别是年龄大一点 ， 职位高一点的员工一般都不会给你机会 ， 也不会相信你 ， 甚至有的还会给你脸色 ， 要不就还会误会你的意思 ， 以为你是在炫耀 ， 要不就是邀功 ， 其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的 。我们唯有的方法就是真诚和谦虚 ， 还有不放弃的精神 ， 比如在我的一再努力和要求下 ， 我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作 ， 而不仅仅局限于了一个文员 ， 印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作 ， 尽管还是犯错了 ， 但是我没有受到过多的责怪 ， 相反经理还给我认真的上了一课 ， 那真的是有一种“听君一席话 ， 胜读十年书”的感觉 。
但是其实我更多的感受还是做文员 ， 针对文员这个职位的特点 ， 最值得一提的便是对挫折的处理 ， 具体遇到到挫折时 ， 我发现不妨从调整心态来舒解压力 ， 面对挫折 。遇到挫折时应进行冷静分析 ， 从客观、主观、目标、环境、条件等方面 ， 找出受挫的原因 ， 采取有效的补救措施 。树立一个辩证的挫折观 ， 经常保持自信和乐观的态度 ， 要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟 ， 正是失败本身才最终造就了成功 。学会自我宽慰 ， 能容忍挫折 ， 要心怀坦荡 ， 情绪乐观 ， 发奋图强 。善于化压力为动力 ， 改变内心的压抑状态 ， 以求身心的轻松 ， 重新争取成功 ， 从而让目光面向未来 。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练 。而文员管理要制发文件 ， 处理文件和管理文件 。在各种文件中 ， 大部分还具有不同程度的保密性 ， 而且各级秘书人员经常接近领导 ， 看一些重要文件 ， 参加一些重要会议 ， 所以 ， 秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别 ， 把握分寸 ， 对篇三：办公室文员个人季度工作小结
个人季度小结
进入2012年以来 ， 在公司领导的关心带领下 ， 和各部门同志的帮助和支持下 ， 按照岗位基本要求 ， 努力做好本职工作 ， 较好地完成了各项工作任务 ， 现将工作情况报告如下：

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