推理社社长学年工作总结怎么写？( 四 )

进入寒假，社团下学期的组织策划依旧在进行。这期间，除了个别部门以外，其余部长都跟我汇报了部门总结，印象最深的是夏连斌的社团建议，虽然其中有个别条款因为条件限制无法得以施行，其他的建议可取的都吸取了。
下学期的活动，在听取了何昀昀同学的建议后，有所减少。客观原因有二，第一是多媒体等条件的限制，第二是下学期的课程数目明显增多，难度加大了。陈本珽等人也因此辞去了社团的职务，参加活动的人也大减；再者是为了保持大家的活动热情。由于周二晚上的时间被党校培训、公共选修课占用，我们的活动改到了周三晚上。特此鸣谢电影社社长黄雨青，每次都借我们多媒体教室使用。后来的活动主要以教学为主，感谢学术部的所有成员都精心准备课题：夏连斌、毛剑宇、徐志诚等等。期间的苏州踏青活动也被取消了，不过这期间陈魏明领导的外联部还是付出了很多，一直在精心准备着这个项目。最后的活动是迷宫游戏，包括实验一共组织了两次。我很愧疚，因为私人原因，第一次测试没有到场，其他同学都很辛苦的参加测试，进行测评。最后的社团文化节上，我们的迷宫活动搞得还算成功，自己也忙得不亦乐乎，相当满意。
之中，一共为两批人添加德育分，发放奖品3次。
总结如下：
1、组织策划有待加强。开头的几次因为突发情况较多，忙的组织者有点手足失措。补救之后，活动的质量也不够高。
2、信息传达不够到位。有部分社员多次因未收到信息或者查看相关公告而错过了社团活动，双方皆有责任，不过作为组织者，我们的责任更大。
3、资金管理严重失误。社费收缴1350 ，上缴280 ，余下1070 ，在第一学期内就用完，并且拖欠社联100元。主要是因为奖品设置不够合理。当然这夹杂了我个人的奖品取向，道个歉。
4、社团文化打造失败。每个社团、企业、组织都应该有独特的自我文化，以凝聚社团内部人心。这点我们社团做的相当不好，以至大家都把这个组织当做一个游戏的地方，而不是共同努力经营的产物。
5、制度机构不够成熟。没有例会，没有情况通报，没有组织计划，将半年的活动提前准备好，其实有着躲避麻烦的嫌疑。