为自己工作的心得体会如何写?( 六 )
一、找准位置,干好分内的事 。
支持人工作的理由可以很多,有理想、责任、地位、金钱和成就等等,无论崇高还是平凡,首要的是解决吃饭问题 。为自己工作,最低要求是对得起赖以生存的饭碗,毕竟每个工作、每个岗位都有分内的职责,做好了最基本的事才能算是一名合格的员工 。所以,古语说“在其位,谋其职” 。但是,如今很多人并不关注位置和职责,似乎我会得到什么,比自己应该要做什么更为重要 。或许是来自社会的各种压力越来越大,人有时很难沉下心去做好力所能及的事,总在想捷径,总在想事半功倍,于是这山望着那山高 。然后,开始鄙视自己的工作,就在种种比较、种种不屑、种种羡慕之中,荒废了大好时光 。就如施工行业而言,并非什么高端产业,大部分管理人员是在建筑施工工地上摸爬滚打,身边很多刚走出高校的青年员工入职后就会困惑,什么时候才有出头之日?能成为项目经理?有人想着想着,就开始自命不凡,甚至抱怨企业不给机会,最后没能坚持到底 。有成长的目标固然要有,更要一步步去实现,做好施工、技术、商务等等基础工作,做好分内事一定是今后成长的资本 。现场施工是如此,其他工作岗位亦然,要知道“十年磨一剑”和“一年磨十剑”必定截然不同 。环顾身边小有成就的同龄人,他们光鲜靓丽外表下,也肯定有很多拼、奋斗后的辛酸 。有一个道理是值得信赖的——“是金子就不会被埋没”,真金在如今快速发展、急需人才的公司将有更多闪光的机会 。
二、日精日进,提升工作效果 。
有人总结索罗斯成功的体会,是要给自己找一点不足、找一个奋斗的目标及找一个努力的理由 。也就是说每天进步一些,做到日精日进,才能将平凡的工作做得更加有意义,否则仅仅是较为平庸的“合格”,而无法晋升为“优秀” 。很多人常说,“优秀是一种习惯!” 。优秀是需要然后持之以恒地慢慢积累的,工作能够注重细节、凡事用心,不会失之于“粗”、失之于“虚” 。这种方式工作肯定会比一般人更操心、更累,但因为有了自己的方向,会更有助于个人成长 。否则,工作就像一只成天拉着磨的驴,一圈圈地转却依旧还在原地 。当然,还有人说,“优秀是干出来的!” 。好的习惯会让工作方法更加科学、更加精细,但是难免有理论的巨人,行动的矮子,说得条条是道的假把式 。其实,也就是说责任意识很重要,要多干事、多担当,有所磨练才有所进步,《西游记》唐僧师徒四人要取得真经,也是经历了八十一难的 。近期,全局都在学习陈超英精神,并非学习如何当领导,而是学习她很多体现“四组关系”的个人品质 。在我看来,她的事迹最大的感动之处是“责任心”,能把自己的事、企业的事和群众的事都真正放在心坎里,然后实实在在地去做好 。当然,人要知足常乐追求简单的幸福感,但是不能只驻足享乐,过分安于现状 。尤其是处于上升、积累阶段的青年人,保持“日精日进”的心态,不仅能将当前工作做得最好的方式,也能每一份压力与担当都成为未来发展的铺垫 。
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