保安工作总结怎么写?(18)
二是抓制度建设 。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证 , “不以规矩 , 不成方圆” 。团队组建后 , 我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度 , 对团队实行准军事化管理 , 用制度来规范大家的行为 , 用制度来保证工作任务的完成 。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进 , 充分展示军人的素质和风彩 。
三是抓思想建设 。
由于我们的队员来自不同的地方 , 不同的岗位 , 各人的综合素质、性格、爱好均不相同 。更重要的是他们都刚20出头 , 血气方刚 , 这既是我们保安工作的需要 , 同时 , 也是我们在日常工作、生活中需要注意的 。青年人可塑性很大 , 但是可变性也很大 。因此 , 我们在队伍建设工作中 , 要把思想道德建设贯穿始终 , 紧抓不放 。
在工作方法上 , 我们根椐不同队员 , 不同情况 , 灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训 , 与队员个别谈心 , 交心 , 典型案例教育 , 灵活多样地实施思想品德的教育 。
形式多样的思想品德教育 , 收到了实实在在的效果 。无论在工作上 , 还是在日常生活中 , 我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面 。即:工作积极主动的多 , 消极应付的少;干事情吃苦在前的多 , 讨价还价的无;做好人好事的多 , 违纪背法的无 。
二、xx年工作的体会
xx年来的工作、学习和生活 , 我们取得了很多的成绩 , 也得到了锻炼和提高 , 可以说受益非浅 。主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀 。
首先 , 大队长身为领导 , 在各项工作中都能走在前面 , 干在前 , 给广大队员树立了榜样 , 增添了干劲和信心;同时 , 公司多个领导曾多次亲临保安队 , 给队员讲形势、讲要求 , 讲保安业务和物业管理方面的知识 , 使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动 , 客户单位主管等领导 , 都能亲临现场 , 组织指挥 。所有这一切 , 都是我们保安队出色完成任务的重要的保证 。
二是得益于工作上的创新 。
我们是在xx从事保安工作的 。
首先是在工作内容上创新 。我们工作中 , 没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教 , 而是把工作层面渗透到生活层面 , 从表象渗透到内心 。当队员生病 , 或遇到困难时 , 只要我们知道的 , 我们都会尽力关心和帮助的 , 只要我们能做到的 , 都会全力去做 , 做不到的 , 也尽力想办法帮助 。如一位队员的手受伤后 , 工作、生活受到影响 , 我们及时去看望他 , 给他送去饭菜 , 帮他洗衣服 , 同时 , 在工作上帮助调班 , 好让他安心养伤 。当我们了解到队员过生日时 , 都会提前为他们订好蛋糕 , 并准时为他们举行小型的生日宴会 。
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