保洁主管半年度总结怎么写?

转眼20xx年上半年已经过去 , 回顾这一年的所有工作令人欣慰 , 我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务 , 并积累了不少工作经验 。严格按照公司的规定 , 规范化、程序化地进行操作 , 以一切为了公司效益为原则 , 保质保量地完成了各项任务 。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度 , 所有员工均经培训后才能上岗 。对入职的员工进行在岗培训 , 对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能) , 培训后要进行考核 , 不合格员工要淘汰 。
为了能够更好地完成20xx年下半年的工作 , 现将一年来的工作情况做以下总结:
一、管理检查制度
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实 , 确保保洁的管理目标的实现 , 将实行检查监督制度 。
【保洁主管半年度总结怎么写?】1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范 , 对作业的效果进行自查 , 便于及时发现问题、解决问题 , 岗位员工每天向主管汇报当天的工作 , 主管记录存档 。
2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查 , 同时结合检查所发现的问题及时处理 , 及时会报 。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查 , 制定考核计划 , 完善保洁工作 。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划 , 严格依据计划实施保洁工作 。
5、安排工作班次 , 分配工作 , 检查各班次交接情况 , 掌握各班工作状态和工作质量 。
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训 , 不断提高员工素质和清洁保养水准 。
二、形象规定
1、经常注意检查和保持仪表整洁 。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装 。服装整齐、干净 , 要求举止文明、大方得体 , 精神抖擞 。
3、工作期间 , 见到领导及同事主动打招呼 , 主动问好 。
三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核
项目考核内容扣分标准:
1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分 。
2、电梯地毯应无积尘 , 无明显污渍不达标扣2-10分
3、玻璃、镜应无积尘及手印 , 无明显污渍 , 光亮透明不达标扣2-5分 。
4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分 。