大学学生会留任自荐信格式怎么样？( 二 )

二、对院学生会的工作认识
（一）基本职能（各部门）
院学生会是在院党委领导下、团委指导下，学生自己组织的学生组织，也是学生中不可缺少的组织，当前我院学生会共设主席团、秘书处、组织部、社实部、生活部、体育部、女生部、学习部11个部分。是学生自己教育、自我管理、自我服务、自我组织、自我发展的组织。
（二）特殊职能（学生沟通的枢纽）
（1）简介：学生会以贯彻学院“以人为本”的教育思想，确立学生主体地位，充分发挥学生主导地位是大学生与学院之间沟通的桥梁，做好学生服务工作的有机平台。
（2）认识：学生事务委员会自成立以来，特别是第九次学代会的最终建立和上一届院学生会的共同努力以来，在搭建学生与管理部门的平台上起到了积极的作用。特别是在本届学委会的努力下效果更加显著，通过“学生事务委员会与学院只能部门对接会”、“学生事务委员会与后勤服务部门专题沟通座谈会”以及“学生事务专题沟通座谈会”一系列沟通会议的开展，特别是在校园成功举办的“积极为学院发展建设和学生成长建言献策”意见征集活动的开展，进一步加强了学生与学院的沟通，真正做到了为学生服务的职能。然而前期的工作成果是值得欣喜的，但是面对新时期新挑战，新一届学生会应该在做好承前启后，创新发展，在秉承前期基础之上，走创新之路为后面发展注入新生机。如果我有幸竞选成功，我当从以下几点规划学生会新的发展：
三、工作计划
（一）、工作宗旨：全心全意为师生服务，尽职尽责传承家文化理念；
（二）、工作思路：
（1）搞好学生会组织自身建设（2）做好师生服务工作（3）完善好意见反馈系统机制
（三）、工作愿景：发扬家文化管理理念，共建学习型组织。思路
一、“加强自身建设，创优精品特色文化活动”
新一届学生会以做好服务为宗旨，以自身建设为前提，如果学生会内部没有一个健全的管理机制、不具备良好素质的学生干部，何以做好服务他人、服务师生的工作，所以我认为加强自身建设，开展精品特色活动更是万里长城第一步。
理念：求真、求实、求新、求精（1）自身建设
第一，加强内部治理，迅速提升团队实力。我们知道，学院在今年改革中面对学生人员的减少学生组织也要做好精兵简政的工作，做好自我定位，新的主席团、部长如何进行稳健接交工作，新干事影响到学生会的整体实力，这要求我们强化治理，可以通过加强内部交流，新老生干部经验交流，让新干事迅速的熟悉各个部门工作，各个部门在学习学生会章程和制度后让各部门之间形成互补、互助的合作模式，使学生会尽早的走上正常的运行轨道。第二，加强品质、素养建设。提升学生干部良好素养和形象，在学生干部作风问题上严格管理，在组织内部成立学生干部监督小组并在各系、各班公开学生会干部监督信息平台，让全院师生共同见证学生会干部的素质品德，没有一个良好的品德，也将不会成为一名合格为师生服务的学生干部，在考核的同时，设立相应的奖罚制度以促进学生干部素养的提高。并定期的公开学生干部素养考核表，让成员在考核数据和实际行为上形成良好的竞争意识。