2、进入“用友入记账凭证审核”界面，在“标记”处输入当月1—30日“已审核”，弹出当月所有已审核凭证信息，按照凭证编号顺序，依据金额核对已审核的电子凭证 。上百个数据毫无章法地列在屏幕上，要核对日期、数据，再输入相对应纸质凭证的编号，对着电脑屏幕上的数据，眼睛都不眨地找，不一会眼睛发酸、模糊，甚至连鼠标下的数据都看不见，把数据从头找到尾，再从尾找到头，反复几遍才觅到它的踪影 。做完一份报表的核对，整个人疲惫不堪，当时就感慨会计的工作真辛苦，因为社保受理的业务越来越多，相应的会计工作量也与日俱增 。与王老师协作的时候发现她工作很严谨，整理平整、票据规范，对数据保持高度敏感性 。凭证若是有问题，哪一本有空缺，她心里都有一本帐，有很高的职业素养 。
4、业务员的专业素养不高 。大多数人只是熟悉自己操作的业务，对于社会保险本身的重要性认识不高，对工作缺乏激情，没有明确的组织目标，不知道自己的工作有多么巨大的价值，似乎只是一台机器在运行 。要全面确立以人为本的社会价值理念，正需要记住社会保障真正体现社会公平和对人的终极关怀 。不能只重视资金保障而忽视服务保障，应该综合考虑人的生理、心理、经济、社会等综合需要 。
5、机构设置有待健全 。新市区分局在我们实习前一周才进行完迁址 。月底，等一切收拾妥当、正常工作两周后，按计划举行揭牌仪式 。这下忙坏了局长、书记，裁剪、打印、制作请柬，发邀请函、打电话、安排购买花篮、租用气球、悬挂不标、布置会场等等 。无专人负责，要领导亲自带人指挥，造成领导分身乏术、身心俱疲 。政府机构内应该设置公关部门，要有专业人员（写作、有说服力的演讲技能、知识及解决问题、决策、为人处世能力，还要有活力、热情、具有判断力的特性）进行编写小册子、宣传品、写书信、接待公众来访、布置庆典展览会会场、开放参观日等活动，当然，他要甘作幕后的英雄 。
6、改进社保交费网络，试行网络缴费，使之能够科学安全地进行电子帐户转移，这样有条件的单位不用每月往社保局跑，可以将社保金直接划入社保基金帐户 。
7、中国工商银行所收费用过高 。社保局做基金配置、个人缴费刷卡等业务，银行都要收取手续费，在缴费高峰期的几个月的手续费皆在成百上千万，导致社保系统的财政经费入不敷出，只能先欠着银行的 。既然大量社保金都存在银行的帐户里，银行因此受益，就不应该再收取如此高额的费用 。双方可签订一份委托管理协议约定手续费 。这样，社保“欠费大户”的状况将有所改观 。
（五）工作心得体会

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